Moskwa, "ABC of Taste": informacje zwrotne od pracowników na temat pracy

"ABC of Taste" koncentruje się na tworzeniu lepszej sieci supermarketów spożywczych, dlatego ustanawia zupełnie nowe standardy w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu i kultury handlu. Firma zapewnia maksymalną wygodę dla klientów i komfortowe warunki dokonywania zakupów.

Rekrutacja personelu

Sieć zwraca szczególną uwagę na kwestię rekrutacji, motywacji i szkolenia pracowników. Integralną częścią wizerunku sieci handlowej Azbuka Vkusa jest przytulna atmosfera, wysoka koncentracja na kliencie i tworzenie przytulnych warunków. Czynniki te determinują politykę personalną, która jest prowadzona w tej sieci.

Zalety pracy w firmie

Firma zapewnia realizację potencjału swoich pracowników i stwarza takie warunki pracy, w których każdy pracownik jest dumny ze swojego wkładu w dobrobyt sieci handlowej. Sieć handlowa pozycjonuje się jako aktywny pracodawca, który chce zobaczyć pracowników kreatywnych i przyjaznych pracowników, którzy będą rozwijać się i rozwijać wraz z firmą.

Firma stworzyła dogodne warunki do pracy, dlatego oferuje pracownikom rozwój zawodowy, szerokie możliwości rozwoju kariery, a także różne programy motywacyjne i premiowe. Pracownicy otrzymują darmowe szkolenia, mundury i pełny pakiet socjalny. Liczne recenzje pracowników ABC of Taste w Moskwie zauważają, że firma zapewnia pełne odszkodowanie za podróż i fitness.

Kultura korporacyjna

Centrum badawcze portalu monitorującego pracodawców uznało ABC Smaku za "Najbardziej Atrakcyjnego Pracodawcę". Potwierdza to wysoką wiarygodność marki ABC marki Taste przez wnioskodawców i potwierdza wysoką reputację firmy.

Azbuka Vkusa przykłada szczególną wagę do rozwoju kultury korporacyjnej, dlatego regularnie organizuje wydarzenia sportowe i świąteczne, o czym świadczą pozytywne recenzje pracowników Azbuka Vkus w Moskwie. Pracownicy mogą uzyskać wyjątkowe doświadczenie w znanej firmie, która jest liderem na rynku. Najlepsi pracownicy otrzymują poważne zachęty w oparciu o wyniki rocznej, półrocznej i kwartalnej pracy.

Kategorie produktów

Sieć "ABC of Taste" oferuje klientom produkty w następujących kategoriach:

• produkty wysokiej jakości;
• towary dla rodziny i domu;
• zestawy podarunkowe;
• oferty specjalne i promocje.

Marka ABC of Taste jest najbardziej rozpoznawalna wśród innych sieci detalicznych na rynku. Głównym sekretem sukcesu jest nieskazitelna jakość produktów, szeroki asortyment i wysoki poziom obsługi klienta.

Wolne miejsca

Wolne miejsca pracy odgrywają ważną rolę w zatrudnieniu w każdej firmie. W tym przypadku istnieje bezpośredni związek między liczbą wolnych miejsc pracy a konkurencją. Każdy potencjalny pracownik może znaleźć pracę w tej firmie, ponieważ konkurencja w niej jest minimalna. Jednocześnie istnieje szeroki wybór ofert pracy, spośród których można znaleźć odpowiedni, zgodnie z wymaganiami i warunkami. Wnioskodawcy mogą wybrać następujące zawody:

• kasjer;
• merchandiser;
• ochroniarz;
• pracownik magazynowy;
• konsultant ds. menedżerów;
• woźny

Wnioskodawcy mogą sami wybrać pracę, która najlepiej spełni osobiste życzenia. Niektóre referencje od pracowników ABC of Taste w Moskwie zauważają, że w tej firmie nie ma rozwoju kariery, więc nie możemy liczyć na dalszy rozwój. Jeśli wnioskodawcy nie mają osobistych powiązań z kierownictwem, nie można mieć nadziei na awans do szczebla kariery.

Wywiad

Pierwsza rozmowa z potencjalnym pracodawcą ma ogromne znaczenie. Wielu wnioskodawców twierdzi, że menedżer HR zawsze odpowiada na pytania dotyczące niuansów związanych z zatrudnieniem i specyfiką pracy. Pracodawca nie próbuje ukryć żadnych informacji, więc jasne jest, że mówi o pracy.

Wykres "Alfabet smaku"

Całodobowy tryb działania sieci handlowej Azbuka Vkusa oznacza zmianę zatrudnienia. Harmonogram jest omawiany z wyprzedzeniem z potencjalnym pracownikiem. Wszystkie warunki są określone w umowie o pracę, więc pracownicy nie mogą martwić się o naruszenie własnych praw. Pod tym względem recenzje "ABC Smaku" w Moskwie są w większości pozytywne, ponieważ zawsze można się zgodzić na najbardziej dogodny sposób działania. Studenci mogą łączyć pracę z nauką, co jest niepodważalną zaletą tej sieci handlowej.

Zarobki

W procesie pracy nie ma absolutnie żadnych problemów, dopóki pytanie nie dotrze do listy płac, co potwierdzają opinie pracowników ABC of Taste w Moskwie. Kierowca jest jednym z wakatów w tej firmie. Jednak byli pracownicy twierdzą, że firma ma rotację personelu. Niektórzy pracownicy prowadzą aktywną działalność zawodową w czasie wakacji i weekend całkowicie za darmo, co potwierdzają negatywne recenzje pracowników ABC Smaku w Moskwie. Bezpieczeństwo w sklepie odgrywa ważną rolę, ale płace strażników pozostawiają wiele do życzenia.

Wielu pracowników miało nieprzyjemne sytuacje i incydenty. Pomimo faktu, że pracodawca obiecuje płacić stabilne wynagrodzenie, regularne premie i premie, w praktyce wszystko wygląda nieco inaczej. Oceny pracownicze wskazują, że wynagrodzenie jest niskie, ale premie i dodatki nie wchodzą w rachubę. Niektóre wypowiedzi byłych pracowników wskazują, że firma stale opóźnia płace. Ponieważ nikt nie chce dać się oszukać, zawsze możesz znaleźć wolne prace w ABC Smaku. Odpowiedzi pracowników w Moskwie są zupełnie inne, ponieważ nie wszyscy są zadowoleni z warunków pracy w tej firmie.

System kar

Opinie pracowników mówią nam, że grzywny są głównym narzędziem edukacji podwładnych. Niektórzy pracownicy twierdzą, że kierownictwo może wymyślić przyczynę kary. Sprawia, że ​​potencjalni pracownicy myślą o tym, jak dobra jest praca w tej sieci handlowej. Wielu pracowników traci motywację i pragnienie pracy w takiej strukturze.

Specyfika

Informacje zwrotne od pracowników ABC of Taste w Moskwie w dużym stopniu zależą od konkretnego sklepu sieci dystrybucyjnej, a także od zajmowanego stanowiska. Wiele recenzji zwraca uwagę, że ten sklep koncentruje się na tworzeniu przyjemnej atmosfery. Szkolenie prowadzone w firmie może znacznie poprawić kulturę komunikacji z klientami. Wśród pozytywnych aspektów pracownicy podkreślają możliwość samodzielnego wyboru zmiany i harmonogramu pracy. Jeśli potencjalny pracownik chce skupić się na pracy i zamierza zminimalizować komunikację z klientami, możesz dać pierwszeństwo nocnej zmianie.

Większość pracowników twierdzi, że praca w tej firmie wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych. Wynika to z faktu, że praca, w taki czy inny sposób, wiąże się z kontaktami z klientami. Pod względem komunikacji sprzedający muszą dać z siebie wszystko, ponieważ fałsz jest zawsze odczuwalny. Wiele opinii zwrotnych od pracowników mówi, że ciężko pracować w tej firmie z psychologicznego punktu widzenia, ponieważ konieczne jest ukrycie prawdziwego nastroju i uśmiechu u klientów. Ważnymi wymaganiami dla pracowników jest umiejętność dogadywania się z ludźmi. Tylko w tym przypadku możesz liczyć na dodatkowe bonusy i bonusy. Niektóre recenzje twierdzą, że ostateczny poziom wynagrodzenia zależy wyłącznie od osobistych relacji z kierownictwem.

Opinia pracownicza

Każda firma ma swoje zalety i wady, jednak opinie pracowników pozwalają nam sformułować obiektywną opinię na temat pracodawcy. Firma ma doskonałe warunki rozwoju osobistego i przyjazny zespół, który zawsze pomoże, gdy pojawią się trudne sytuacje. Pozytywne opinie pracowników wskazują na dostępność bezpłatnej edukacji i zapewnienie pełnego pakietu socjalnego. Liczne komentarze mówią, że firma ma formalne zatrudnienie i białe płace. Pozytywne opinie ze sprawozdań personelu wskazują, że istnieje lojalny i odpowiedni przywódca w tej sieci, który jest zawsze gotowy do spełnienia. Wielu twierdzi, że firma corocznie podnosi białe płace i płaci dobre premie. Z drugiej strony wiele recenzji mówi o przyjemnej atmosferze i dobrych warunkach pracy.

Pracownicy donoszą, że firma przywiązuje dużą wagę do zamówienia, więc towary odpowiadają jakości i ich cenie. Pracownicy doceniają bieżące wydarzenia korporacyjne, które przyczyniają się do spójności zespołu. Opinie pracowników mówią nam, że firma ma własną drużynę siatkówki i piłki nożnej. Ponadto, praca w tej sieci handlowej rozwija doskonałe umiejętności komunikacyjne, a ta umiejętność nigdy nie jest zbyteczna.

Negatywne recenzje pracowników o firmie "Alphabet of Taste" w Moskwie

Niektóre opinie pracowników mówią o dużych obciążeniach, które są niezgodne z płacami. Komentarze wskazują, że firma nie płaci za zwolnienie chorobowe. Wśród negatywnych aspektów pracowników mówi się o braku darmowej żywności w miejscu pracy. Wiele opinii regularnie zgłasza konieczność rozwiązania konfliktów z klientami. Inni pracownicy mówią o tym, w jaki sposób musieli wykonywać obowiązki pracy tych pracowników, którzy nie poszli do pracy. Wśród negatywnych aspektów zazwyczaj podkreśla się szybkie tempo pracy, którego nie każdy może znieść.

Negatywne reakcje ze strony pracowników sugerują, że kolektywnie prosperuje informując i zazdroszcząc się nawzajem. Jeżeli klienci sklepu skarżą się na sprzedawców, to ci ostatni są zwolnieni bez podania przyczyn. Kierownictwo motywuje takie działania, mówiąc, że tylko zamożni ludzie, którzy znają swoje prawa, odwiedzają sklepy. Wielu byłych pracowników twierdzi, że poziom zarządzania nie odpowiada ich pozycji.