Ubezpieczenie emerytalne: Certyfikat ubezpieczenia i dobrowolne składki

Co to jest certyfikat ubezpieczenia

W ciągu 20-30 lat niewiele osób wciąż myśli o wieku emerytalnym. Wiele osób uważa, że ​​to nadal bardzo, bardzo szybko. Zasadniczo tak jest, ale jak tylko otrzymamy naszą pierwszą pracę, rejestracja świadectwa ubezpieczenia emerytalnego jest przeprowadzana natychmiast, miejsce ze skoroszytem. W rzeczywistości taki certyfikat ubezpieczenia jest małą kartą, która wskazuje indywidualny numer pracownika, a także niektóre z jego danych. Na koncie osobistym podczas całej praktyki zawodowej odliczenia są dokonywane na zasadzie obowiązkowej. Składki są składane (w zależności od określonych okoliczności) przez pracodawcę lub osobę posiadającą certyfikat ubezpieczenia.

Elementy systemu emerytalnego. Pierwszy poziom

W prawie wszystkich krajach na świecie istnieje taki system. Nazywa się to obowiązkowym. ubezpieczenie emerytalne. Nazwa dokumentu może ulec zmianie. Może to być certyfikat ubezpieczenia, polisa lub tylko umowa. Jednak stan zabezpieczenie społeczne większość krajów rozwiniętych i rozwijających się nie jest ograniczona. Wiele z nich w systemie ubezpieczeń emerytalnych ma jeszcze dwa poziomy: są to prywatne oszczędności korporacyjne i indywidualne. Państwowe struktury społeczne zapewniają ludziom, którzy spędzili określoną liczbę lat z własnym certyfikatem ubezpieczenia w ręku za minimum, a często nawet mniej. Dlatego, aby zadbać o przyzwoity standard życia na emeryturze, powinieneś przemyśleć to z góry - w ciągu zaledwie dwudziestu, a nawet trzydziestu lat. System jest taki, że im wcześniej pracownik o tym pomyśli i skontaktuje się z odpowiednią organizacją, tym lepiej.

Drugi poziom

Tak więc, pracodawca zainteresowany udostępnieniem swoim pracownikom przyzwoitego pakietu socjalnego wnosi dodatkowy wkład do emerytury. Może się to zdarzyć za pośrednictwem zwykłej organizacji ubezpieczeniowej. Wyspecjalizowany fundusz emerytalny może również dokonywać takich depozytów korporacyjnych. Po ukończeniu kariery zawodowej ze względu na wiek pracownik otrzyma co miesiąc dodatkowe środki na państwowe płatności. Taki system jest również sposobem na zatrzymanie pracowników w organizacji, ponieważ w przypadku ich zwolnienia wszystkie składki są zwracane do budżetu firmy.

Trzeci poziom

Kolejnym i bardzo ważnym elementem struktury świadczeń emerytalnych są indywidualne odliczenia osób fizycznych. Tutaj nie jest konieczne, aby miał stałe zatrudnienie lub pracę w ogóle. Obywatel musi jedynie skontaktować się z organizacją ubezpieczeniową (lub funduszem), która zapewnia dodatkowe ubezpieczenie emerytalne. Wszystko odbywa się bardzo szybko. Umowa zostaje sporządzona na miejscu, a dokument zostaje wystawiony klientowi (można go również nazwać "Certyfikatem ubezpieczenia" lub "Polityką"). Zgodnie z nim, obywatel okresowo odlicza środki na swój osobisty rachunek emerytalny (z reguły można wybrać kwotę wkładu i walutę), a kiedy udaje się na zasłużone wakacje, otrzymuje je w dogodny sposób.

Wnioski

Tak więc, mając pod ręką obowiązkowe ubezpieczenie państwowe świadectwo emerytalne fundusz, każdy powinien ponadto zadbać o dodatkowe źródła finansowania w przyszłości, choć wystarczająco daleko. Jest to bardzo ważne w czasach, gdy stosunek ludności w wieku produkcyjnym do osób niepełnosprawnych maleje z każdym rokiem.