Samoorganizacja to proces zamawiania. Z natury samoorganizacja. Samoorganizacja osobowości

Organizacja to uporządkowane grupowanie elementów przez siły zewnętrzne w celu osiągnięcia wspólnego wyniku. Samoorganizacja jest uporządkowaniem spowodowanym czynnikami wewnętrznymi. Można go rozpatrywać w przyrodzie, nauce, technologii, psychologii, socjologii. Ten proces wyjaśnia tworzenie każdego zrównoważonego społeczeństwa.

Samoorganizacja to samorządność

Istnieje kilka odmian prezentacji tego procesu. Przede wszystkim przychodzi mi na myśl obszar ludzkiej świadomości. W psychologii osobowości pojęcie samoorganizacja oznacza możliwość zaprogramowania się do wykonywania określonych zadań z osiągnięciem określonego wyniku. Tutaj termin obejmuje motywację do pracy, zdolność do wydatkowania energii, planowanie czasu (zarządzanie czasem) i racjonalizację.

Organizacja zakłada grupę ludzi, w której występują dwie główne role: przywódca i podwładny (lub przywódca i niewolnik), w którym ustala się postawa drugiej. W przypadku samoorganizacji te role są połączone w jedną osobę. Głównym celem samokontroli jest nauczenie osoby wykonywania swoich obowiązków bez wysiłku wolicjonalnego, ale na podstawie wewnętrznej motywacji do niego. Świadoma decyzja i intensywna praca nad jego wykonaniem powodują autoafirmację, co pozytywnie wpływa na ocenę osobowości samego siebie. Po raz pierwszy uczniowie i nowo narodzeni uczniowie spotykają się z samoorganizacją działalności, dlatego bardzo ważne jest rozwijanie tej jakości w młodym wieku.

Podstawowe metody diagnostyczne

Analizę dowolnych zdolności przeprowadza się za pomocą testów psychologicznych, ankiet (dyskusja kliniczna), obserwacji, metody biograficznej, modelowania psychologicznego, eksperymentu. W programach edukacyjnych i szkoleniach zawodowych często wprowadzają kwestionariusze, które pomagają określić zdolność do samoorganizacji i właściwego zarządzania czasem. Ich próbki są zwykle pobierane ze źródeł anglojęzycznych z modyfikacjami, a zatem mogą tracić na jakości. Przykładem może być dobrze znany kwestionariusz TSQ (DSD).

Analiza ODS

Kwestionariusz tego rodzaju zawiera kilka kryteriów, które charakteryzują jednostkę jako regulator działania. Określa percepcję i charakterystykę wykorzystania czasu w życiu codziennym. Kategoria "Planowanie" uwzględnia zaangażowanie podmiotu w planowanie strategiczne codziennych spraw. W tym samym czasie osoba ma własną zasady planowania.

Skala, która ujawnia ambicję, aspiracje i stopień koncentracji na ich celach, nazywa się "celowością". Przyłączone do działań wolicjonalnych wysiłki charakteryzują się "Uporczywością". "Utrwalanie" odnosi się do zdolności jednostki do konsolidacji w określonych zadaniach. Kierunek czasowy jest wyrażany w skali "Orientacja".

I wreszcie "samoorganizacja" ustala indywidualne predyspozycje do wewnętrznej organizacji działalności. Każda skala ma kilka punktów, w sumie całkowita liczba pytań wynosi 25. W rezultacie diagnoza psychologiczna i schemat są opracowywane przez specjalistę.

Jak scharakteryzować samoorganizację

Formami samoorganizacji mogą być różne kryteria, takie jak hierarchia i pluralizm; formy pasywne i aktywne; obszary techniczne, biologiczne i społeczne. Różne procesy życiowe są aktywną formą, wewnętrzne procesy chemiczne i fizyczne są pasywne. W psychologii na poziomach samoorganizacji jest pięć elementów:

1. Samopostrzeganie jednostki jako części grupy, społeczeństwa, grupy etnicznej (kolektywu pracy, współobywateli, przedstawicieli tej samej narodowości, religii) należy do ogólnego poziomu społecznego.
2. Poziom instytucjonalny obejmuje samoświadomość podmiotu jako profesjonalisty, specjalisty lub jako część instytucji, na przykład rodzinnej.
3. Na poziomie kierowniczym dana osoba jest uważana za część grupy organizacyjnej, reprezentatywnej i oficjalnej.
4. Samoorganizacja na poziomie grupy oznacza wspólne kulturowe, społeczno-psychologiczne społeczeństwo (skojarzenie ze względu na wiek, poglądy polityczne itp.).
5. Na poziomie osobistym podmiot postrzega siebie jako indywidualność.

Samoorganizacja w nauce i technologii

Samoorganizację techniczną można sklasyfikować jako naukę i technologię. Gdy właściwości, parametry obiektu ulegają zmianie, jego cele i zadania jego dalszy program działania jest automatycznie zastępowany. Na przykład tak działa organizacja pocisków samonaprowadzających, różne zautomatyzowane systemy i technologie komputerowe. Takie systemy mają własność samostrojenia.

Zasady samoorganizacji w dziedzinie nauki (biologia ewolucyjna, chemia supramolekularna) i zjawiska naturalne badają kierunek interdyscyplinarny, zwany synergią. Tutaj, jako uporządkowanie przestrzenne, jako przykład można podać laser. Samoorganizacja o charakterze celowym i spontanicznym, która pojawia się w wyniku zmiany lub tworzenia więzi w systemie, występuje głównie w naturze.

Z natury samoorganizacja

Jak to się dzieje na poziomie biologicznym? Samoorganizacja jest tym, co zachowuje wygląd, dostosowuje się do różnych warunków istnienia, zachowuje harmonię w środowisku życia. Dlatego jest ściśle związany z zmienność mutacyjna. Synergia łączy w sobie wszystkie nauki przyrodnicze i techniczne, ponieważ jej zasady działają w systemach dowolnej natury (elektrony, atomy, cząsteczki, układy mechaniczne, reakcje termojądrowe, systemy transportowe itd.).

Natura obejmuje nieoczekiwane zjawiska dynamiczne, które są tworzone przez "efekt motyla" - zmiana w działaniu jednego mniejszego mechanizmu pociąga za sobą zmianę w organizacji całego systemu. Dlatego, aby rozważyć naturalne procesy w agregacie, potrzebna jest dyscyplina, która jednoczy kilka nauk w jednym kierunku.

Porównanie hierarchii i pluralizmu

Aby zachować ustanowiony system państwowy, potrzebna jest specjalna forma samoorganizacji. Jest to hierarchia (system podporządkowania) i pluralizm (różnorodność i tolerancja dla poglądów politycznych, opinii). Obywatele każdego kraju muszą czuć się zaangażowani w pewne zamówienia, zbudowane zgodnie z tradycjami ich społeczeństwa.

W tradycyjnej hierarchii obowiązuje zasada "dziel i rządź", której celem jest przyznanie przewagi lub pozbawienie jednej ze stron równych warunków. Ta forma samoorganizacji społeczeństwa pomaga zachować autorytet władz. We współczesnym świecie różne formy organizacji działają jednocześnie. Niektóre hierarchiczne podstawy nie ingerują w koegzystencję z pluralizmem i równością, które są filarami demokratycznego społeczeństwa.

Chaos i zaburzenie

Wyjaśnienie teorii chaosu można rozpocząć od prostych przykładów opisujących jego przeciwieństwo - organizacja, stabilność i porządek. System opisany przez prawa matematyczne można uznać za stabilny, jeśli przy niewielkich zmianach warunków początkowych i parametrów można zaobserwować niewielkie zmiany w wyniku.

Na przykład, przy prędkości 50 km / h, kierowca pokona 100 km w dwie godziny. Jeśli nie pójdzie dużo wolniej, to czas jego podróży również nieznacznie zmieni się proporcjonalnie. Ten system jest stabilny i prosty. Ale im bardziej złożony system, tym bardziej niestabilny. Przedmiotem badań teorii chaosu są po prostu skomplikowane, niestabilne konstrukcje, w których z małymi zmianami dochodzi do kolosalnych zmian.

Kto to wymyślił

Meteorolog Lorenz zdecydował się kiedyś przekazać znane mu dane z wyraźnymi wynikami z wyprzedzeniem do samochodu. Jednak prognoza w końcu okazała się zupełnie inna. A im dalej ten łańcuch się przeciągał, tym bardziej prognoza różniła się od pierwotnej, prawdziwej. Faktem było, że nowo wprowadzone parametry zostały zaokrąglone, to znaczy były nieco inne. Centralnym pojęciem tej teorii jest "efekt motyla" - niewielki wpływ zewnętrzny może spowodować nieoczekiwane konsekwencje.

Nie należy mylić szansy z przypadkowością. Jeśli wcześniej, kiedy naukowcy nie potrafią wyjaśnić tego lub tego zjawiska, można je nazwać "przypadkowymi", teraz większość tych procesów nazywa się chaotycznymi i podlegają prawom teorii chaosu (ruch satelitów na orbicie, epileptyki, duży ruch na szerokich trasach) . Efekt motyla również wyklucza możliwość przewidywania przyszłości. A im dalej ta przyszłość jest - tym bardziej "niemożliwe" jest to prawdopodobieństwo.

Wydajność i wynik samoorganizacji

Teraz jest jasne, dlaczego samoorganizacja jest wszechogarniającym zjawiskiem, które istnieje we wszystkich systemach otaczających człowieka. Zajmuje się głównie efektywnością społeczną (komunikacja, wiedza, kariera, autoekspresja), technologią (bezpieczeństwo i wydajność, sukces w nauce i technologii), prawną i polityczną (tworzenie związków cywilnych, partie polityczne). Dzięki temu zjawisku człowiek jest w stanie zrealizować się w bezpiecznym i komfortowym otoczeniu. Samodoskonalenie się każdego z osobna, a następnie organizacja takich osób w społeczeństwie na różnych poziomach prowadzi do kształtowania społeczeństwa świadomego politycznie i rozwiniętego pod każdym względem.