Mocne i słabe strony osoby

Podsumowanie powinno odzwierciedlać nie tylko mocne strony, ale także słabe strony osoby. Po co w ogóle o nich wspominać? Przyczyna tego jest i nie jest tak nieistotna. Faktem jest, że życiorys to nie tylko sposób na przekazanie pracodawcy pewnych informacji na swój temat, ale sposób na stwierdzenie tego. Przy odpowiednim podejściu można to zrobić bardzo skutecznie. Mocne i słabe strony osoby nie powinny być po prostu wspomniane, poprawnie i szczegółowo opisane. Jaki jest sens, aby wskazać je bez szczegółowych wyjaśnień? Zgadza się, więc nie rób tego. Jeśli mocne i słabe punkty danej osoby nie zostaną opisane w CV, potencjalny pracodawca może stwierdzić, że wnioskodawca nie jest tak chętny do znalezienia pracy. Dlaczego? Ponieważ potrzeba czasu na napisanie CV.

Mocne strony osoby w CV

Zgodnie z tradycją ludzie piszą, że są ostrożni, punktualni, potrafią wziąć odpowiedzialność i tak dalej. Czy powinieneś wspomnieć o takich cechach? Tak, tak, jak są w rzeczywistości ważne. Napisz o nich, ale nie pisz dalej, ale tak szczegółowo, jak to tylko możliwe. Możesz nawet podać kilka prostych przykładów z życia (najlepiej związanych z pracą w tym samym miejscu), na podstawie których można naprawdę wywnioskować, że jesteś posiadaczem takich cech jak punktualność, odpowiedzialność i tak dalej. W opisie mocnych stron należy wskazać, jak zdecydowany, niezależny i uporczywy jesteś. Jeśli masz coś niezwykłego ludzkie cechy pamiętaj, aby o nich wspomnieć. W dzisiejszych czasach ludzie ci są bardzo dobrze doceniani, którzy mogą zaimponować każdemu z otoczenia jakimkolwiek pomysłem i zmusić ich do działania w taki sposób, jakiego wymagają okoliczności, nie pod przymusem, ale według własnej woli. Zabawa - nieodłączna cecha nieodłączna tylko ulubione. Czy możesz powiedzieć, że jest to nieodłączne w tobie? Więc nie marnuj czasu, ale wspomnij o tym w swoim CV. Nie powinieneś kłamać, ponieważ kłamstwo prędzej czy później zostanie ujawnione. Konsekwencje, które mogą wyniknąć z faktu, że kiedyś powiedziałeś kłamstwo, będą bardzo poważne.

Słabości osoby w CV

Najpierw powinieneś porozmawiać o tym, dlaczego w ogóle należy o nich wspomnieć. Faktem jest, że słabości danej osoby nie wywołują oczywiście pozytywnych emocji w pewnych sytuacjach właściwa rozmowa na ich temat może być przydatna. Nie wszyscy ludzie przyczyniają się do wznowienia. Użyj ich i od razu wyróżnij się z tłumu konkurentów. Zapamiętaj ważną zasadę: słabe punkty powinny zostać ujawnione, ale zaraz po nich pojawi się mała informacja towarzysząca o tym, jakie środki podejmujesz, aby się ich pozbyć. Nie pisz żadnych bzdur na temat tego, czym jesteś leniwy, nie zawsze możesz być punktualny i tak dalej - to nonsens. Ludzkie słabości są liczne. Lepiej jest na przykład napisać, że polegasz zbytnio na wynikach, zbytnio ufasz ludziom, przyzwyczaiłeś się do pracy na rzecz zużycia, w wyniku czego marnujesz siebie zbyt wiele. Jest to jednocześnie mocne i słabe strony osoby.