Główne metody socjologii

Metody socjologii - techniki poznawcze, które pomagają kształtować wzorce rozwoju społecznego; zbiór metod matematycznego pomiaru rzeczywistości społecznej, definiowanie wzorców rozwoju i opis procesów społecznych zachodzących w przestrzeni lokalnej w pewnym okresie czasu.

Ogólna charakterystyka metod

Metody socjologii można podzielić na dwa typy:

- ogólne naukowe - opis, indukcja, dedukcja, podejście systemowe itp .;

- specjalne (metody socjologia jako nauka). Zwykle obejmują ankiety, w tym obserwację, analizę dokumentów, praktyczny eksperyment, test hali, metody socjometryczne.

Specjalne metody

Zastanówmy się nad specjalnymi metodami socjologii. Należą do nich:

- badanie masowe populacji, które jest ankietą przeprowadzoną wśród osób w specjalnie zaprojektowanym kwestionariuszu na podstawie wyliczonej próby reprezentującej cały społeczno-demograficzny segment społeczeństwa. Standardowa próbka rejestruje zróżnicowanie następujących wskaźników: płeć, wiek, poziom wykształcenia dochody, status społeczny i zawodowy. Badanie przeprowadza się w formie osobistej rozmowy, gdy respondent osobiście odpowiada na pytania ankietera, lub kwestionariusz, w którym respondent samodzielnie wypełnia formularz kwestionariusza / rozmowy kwalifikacyjnej;

- uwzględniona obserwacja - metody socjologii, obejmujące "włączenie" badacza w grupa odniesienia obserwacja i opis aktywności społecznej grupy "od środka". Jednocześnie działania socjologa wyraźnie odpowiadają opracowanemu scenariuszowi i logice badania;

- analiza dokumentów - specyficzne metody socjologiczne, za pomocą których określa się i mierzy matematycznie procesy społeczne. Przydziel klasyczną analizę dokumentów, czyli analizę ich treści zgodnie z wybranymi kryteriami. Ponadto istnieje analiza treści, która pozwala technikom statystycznym opisywać poszczególne procesy lokalne;

- eksperyment socjologiczny - stworzenie w warunkach laboratoryjnych konkretnej sytuacji społecznej, do której członkowie grupy testowej są zaproszeni do rozwiązania za pomocą dozwolonych środków. Uwzględnia to specyfikę samej sytuacji, działania członków grupy, ich pozycję życiową i osobiste interesy uczestników eksperymentu. Ta metoda jest rzadko stosowana i tylko na zasadzie dobrowolności;

- skoncentrowany wywiad grupowy lub grupa fokusowa - metody socjologiczne, podczas których ograniczona liczba osób (w wieku 8-12 lat) jest proszona o samodzielną identyfikację i opisanie problematycznych problemów zapisanych w skrypcie. Metoda jest nieformalna, prowadząca ma prawo uciekać się do improwizacji;

- Test hali - ta metoda polega na szczegółowym badaniu respondentów w częściowo sformalizowanym kwestionariuszu. Próbka jest częściowa i ograniczona wielkością grupy odniesienia 80-120 osób. W zależności od celów i celów badania możliwe są jeszcze bardziej "miękkie" lub "twarde" opcje odpytywania;

- metody socjometryczne - określenie i pomiar poziomu relacji społecznych w grupie odniesienia.

Metody socjologii zarządzania

Ogólnie rzecz biorąc, metody te nie różnią się od metod stosowanych w naukach socjologicznych. Jednak test hali, socjometria i eksperyment są uważane za priorytety. Czasami wykorzystuje się badanie eksperckie - badanie sytuacji na podstawie ogólnej opinii poszczególnych specjalistów w zakresie ich wiedzy naukowej.