Wartość indywidualnego wskaźnika emerytalnego IPK: co to jest, przykład obliczeń

Reforma emerytalna wprowadziła obywateli z nowym terminem - wartością indywidualnego wskaźnika emerytalnego, PKI. Co to jest? Wynikało z tego, że przy tej wartości obliczenia płatności byłyby jasne i dostępne dla wszystkich. Jednak od czasu do czasu pojawiają się pytania: w jaki sposób są przeliczane gwarancje socjalne w systemie punktacji i jak te punkty uwzględniają przy obliczaniu kwoty emerytury?

Co decyduje o wypłacie emerytury dla obywateli

Prawo do renty socjalnej jest zagwarantowane i zapisane w ustawie federalnej "O składkach ubezpieczeniowych". Określono także warunki, które wpływają na wypłaty emerytury. Tak więc w Rosji kobieta może ukończyć pracę i zasłużyć na zasłużony odpoczynek, otrzymując płatności gwarantowane przez państwo po 55 latach. W przypadku mężczyzn prawo to pojawia się w wieku 60 lat. Ponadto w 2016 r. Stopniowy wzrost wieku emerytalnego dla pracownicy rządowi. Stopniowo wzrost będzie wynosił 6 miesięcy każdego roku do 2026 roku.

Zatem, co oznacza wartość indywidualnego wskaźnika emerytalnego (PPI)? Przy obliczaniu wysokości emerytury bierze się pod uwagę doświadczenie, tj. Czas oficjalnego zatrudnienia, a także składki na ubezpieczenie dokonane przez pracodawcę na rachunek pracownika w rosyjskim funduszu emerytalnym. Od tego ostatniego zależy wartość indywidualnego wskaźnika emerytalnego (IPC). To, co to będzie, zostanie szczegółowo opisane później.

Stała pensja "biała" i oficjalna to ostateczna kwota potrzebna do ustalenia wysokości emerytury. Więcej emerytur będzie na tym, którego zarobki są wyższe, ze względu na zwiększony dodatek odliczeń.

Jaki jest współczynnik emerytalny

Wartość indywidualnego wskaźnika emerytalnego, PKI (która jest tym, co interesuje wielu), jest parametrem, którego wartość jest odstraszana od obliczania wypłat emerytur. Emerytura jest wyliczana w zależności od PKI. Wartość indywidualnego wskaźnika emerytalnego, PKI (co to jest, obecnie studiujemy) jest czynnikiem, który zawiera informacje na temat doświadczenia zawodowego i poziomu wynagrodzenia. Emerytura ubezpieczeniowa jest możliwa pod następującymi warunkami: staż pracy i ilość punktów. Wartość punktów zwiększa się corocznie. Świadczenia emerytalne będą zależeć od agregatu PKI. Rozpatruje się go w momencie zatrudnienia: do 2002 r., Do 2014 r., Od 2015 r.

W zależności od stażu pracy i jednocześnie wielkości wynagrodzenia, wartość indywidualnego wskaźnika emerytalnego (PIC) osoby ubezpieczonej jest obliczana, w przeciwnym razie punkty się zgromadziły. Kumulują one wszystkie dwanaście miesięcy roboczych w każdym roku pracy, tworząc prawa emerytalne.

Na stronie internetowej funduszu emerytalnego Rosji możesz dowiedzieć się, ile punktów zostało przyznanych w danym roku, jeśli wpiszesz kwotę miesięcznego wynagrodzenia przed potrąceniem podatku dochodowego od osób fizycznych w specjalnej sekcji.

IPK powstaje na indywidualnym rachunku, pracodawca jest zobowiązany do przeniesienia punktów na konto. Informacje o wielkości indywidualnego wskaźnika emerytalnego (PPI) można uzyskać w funduszu emerytalnym.

Jak obliczyć PKI

Punkty są tworzone tylko dla legalnie zatrudnionych pracowników, którzy otrzymują "białe" wynagrodzenie. Prawa emerytalne przed wprowadzeniem PKI są również brane pod uwagę i wpływają na wysokość emerytury po reformie z 2015 r. Zmieniają się w względną wartość. Sprawy inne niż ubezpieczeniowe są również objęte konwersją, gdy obywatel nie był zatrudniony z pewnych powodów, na przykład, ponieważ młody mężczyzna służył w wojsku, a kobieta była na urlopie rodzicielskim.

Co oznacza wartość indywidualnego wskaźnika emerytalnego (PKI) i jak obliczyć ilość punktów? Wprowadzono specjalną formułę, która oblicza ilość PKI. Składa się z zestawu zgromadzonych punktów przed rozpoczęciem reformy emerytalnej, a także liczby jednostek zebranych po niej. Wskaźnik ten mnoży się przez wskaźnik wzrostu IPC.

Wartość tę można również obliczyć za pomocą schematu, który uwzględnia roczną kwotę składek ubezpieczeniowych podzieloną przez sumę składek z maksymalnej podstawy stanu, a następnie liczby te mnożą się przez 10. Stan ustala podstawę każdego roku: w 2016 r. - prawie 800 tysięcy rubli , w 2017 r. - ponad 870 tysięcy rubli. Aby obliczyć wypłatę ubezpieczenia, należy pomnożyć PKI przez wartość wyniku.

Koszt jednej PKI

Każdy wynik PKI jest szacowany w kategoriach pieniężnych. Jego wartość zmienia się co roku z powodu wpływu inflacji. Na przykład w 2015 r. Oszacowanie IPK było równe 71,4 rubli, w 2017 r. Jedna jednostka IPK miała już ponad 78 rubli.

Wartość punktów pomnożona przez liczbę jednostek PKI otrzymanych przez lata pracy.

Aby otrzymać emeryturę, zatwierdzono IIC w minimalnej kwocie: 8,26 punktu za ubezpieczenie i finansowaną część wypłat odszkodowań. Po 2020 roku parametry te powinny się zmienić i osiągnąć poziom 10 i 6,25 punktu.

Od 2016 r. Uzupełniono tylko składnik ubezpieczeniowy, a pokwitowania dotyczące akumulacji zostały zawieszone.

Maksymalna wartość PKI, ustalona w 2017 roku, jest obliczana na podstawie 876 tysięcy rubli, z tej kwoty zostanie pobrana ponad osiem punktów.

CPI dla emerytury

Piłki akumulują się podczas niezarobkowej pracy pod następującymi warunkami:

• okres opieki nad osobą potrzebującą pomocy; pilna służba; dekret - 1,8;
• dekret z drugim dzieckiem - 3.6;
• dekret z trzecim i następnymi dziećmi - 5.4.

Akumulacja punktów jest również przewidziana przy stawkach składek - mają one zastosowanie do obywateli, którzy decydują się odłożyć na później emerytura.

Opóźnienie jest dozwolone od 12 miesięcy do dziesięciu lat. Ponadto im dłuższe opóźnienie będzie trwało, tym bardziej płatność wzrośnie.

Od 2025 roku dla kwoty ubezpieczenia emerytalnego wymagana jest PKI w wysokości 30 punktów. Na razie wskaźnik ten dopiero się zwiększa - roczny wzrost. Teraz indywidualny wskaźnik emerytalny jest na poziomie ponad 11 punktów.

Obliczanie indywidualnego wskaźnika emerytalnego

Definicja punktów wpływa na czas, w zależności od tego opracowano kilka formuł. Czas wymagany do ubiegania się o pracę do 2002 r., Poziom przeciętnego wynagrodzenia do 2002 r., Okres ważności od 1991 r. Do 2002 r. Jest ważny - w okresie od 2002 r. Do 2014 r. Należy znać kwotę zgromadzonego kapitału. W jaki sposób wszystkie te informacje przekładają się na system punktowy? PKI jest równa sumie oszczędności ubezpieczeniowych podzielonej przez wynik w roku przeniesienia. Od 2015 r. Formuła zmieniła się nieco i jest równa wynikowi składek wymienionych w danym roku, podzielona przez normę i pomnożona przez dziesięć. Co będzie w każdym indywidualnym przypadku wartością indywidualnego wskaźnika emerytalnego (CPI)? Przykład obliczeń znajduje się poniżej.

Na przykład miesięczny pracownik otrzymał wynagrodzenie w wysokości dwudziestu tysięcy rubli (stawka potrąceń - 10%). W ciągu roku pracownik zarabiał 240 000, składki ubezpieczeniowe 24 000 (10% rocznych zarobków). Odliczenia od ubezpieczeń należy podzielić na maksymalny dopuszczalny wkład (187 200), a następnie pomnożyć przez 10: 24,000 / 187,200 * 10 = 1,28 - PKI.

PKI w rublach

Indeksowanie obejmuje roczny wskaźnik emerytalny, PKI. To wymaga inflacji. Kiedy mówią indeksacja emerytur w pewnym procencie wynika z tego, jak bardzo wzrośnie cena PKI. W 2016 r. Indeksacja emerytur wyniosła 4%. A jeśli zamienisz uprawnienia emerytalne, musisz przejść od wartości PKI około 74,3 rubla.

Maksymalny rozmiar PKI

PKI ma roczny limit. "Pułap" stopniowo rośnie - po 2020 roku możliwe będzie zdobycie do 10 punktów, a nie więcej. Jest tak, jeśli wybrano tylko kierunek emerytury ubezpieczeniowej. Nie więcej niż 6,25 - maksymalna wartość indywidualnego wskaźnika emerytalnego (CPI) dla tych, którzy wybierają dwie części, ubezpieczenie i oszczędności.

O ile oszczędności są "zamrożone", płatności na rzecz osób ubezpieczonych można zaliczyć wyłącznie w ramach ubezpieczenia. Definicja maksymalnej wartości wynosi 7,83 punktu.

Doświadczenie ubezpieczeniowe

Staż to okres, za który opłacono składki ubezpieczeniowe. Jest to pierwsza kategoria, która jest brana pod uwagę przy ustalaniu wielkości emerytury.

Doświadczenie zawodowe musi wynosić co najmniej 15 lat. Zatwierdzone etapy zwiększania doświadczenia ubezpieczeniowego:

1. Osiem lat od 2017 roku.
2. Następnie co roku do 2024 r., Do piętnastu lat.

Doświadczenie ubezpieczeniowe obejmuje nie tylko okres oficjalnego zatrudnienia, ale także okresy niezwiązane z ubezpieczeniem.

Reforma emerytalna

Pracownicy, którzy są formalnie zatrudnieni i otrzymują "białe" wynagrodzenie, są objęci obowiązkiem rejestracji ubezpieczenie emerytalne. Pracodawca płaci pracownikowi pracę, a także przekazuje składki na ubezpieczenie do funduszu emerytalnego, tak aby pracownik miał gwarancję, że będzie miał emeryturę.

Dwa lata temu zmiany emerytalne wpłynęły na system ustalania wysokości emerytury. Do roku 2015 zależało to od kapitału emerytalnego, po wartości indywidualnego wskaźnika emerytalnego (IKP). Co to jest ten wskaźnik i jak się go tworzy, wynika z powyższego materiału.

Rząd opracował program przekazywania uprawnień emerytalnych, w tym również tych otrzymanych przed wprowadzeniem reformy, do punktów. Są one sumowane, kumulują się przez cały rok z każdą wypłatą wynagrodzenia. Oblicza się je na podstawie wynagrodzenia i składek ubezpieczeniowych.