Rodzaje bezrobocia i przyczyny. Rodzaje i formy bezrobocia

Bezrobocie jest zjawiskiem, które może być różnie interpretowane w zależności od konkretnej formy, w jakiej jest prezentowane. Ważna jest również metodologia jego badań. Jakie są kryteria klasyfikacji bezrobocia, które są popularne wśród rosyjskich ekspertów? Na co mogą wpływać dane statystyczne odzwierciedlające kryzys zatrudnienia obywateli?

Podejścia do klasyfikacji bezrobocia

Przed rozważeniem rodzajów bezrobocia przyjrzyjmy się aspektowi związanemu z definicją badanego terminu. Faktem jest, że wśród rosyjskich ekspertów nie ma jednego podejścia do jego interpretacji. Bezrobocie można na przykład rozumieć jako zjawisko odzwierciedlające obiektywną niemożność znalezienia odpowiedniej pracy lub stan, w którym pewien odsetek ludności w wieku produkcyjnym nie ma zatrudnienia z przyczyn wynikających z przyczyn naturalnych. Z kolei obie interpretacje tego pojęcia implikują pewne czynniki determinujące odpowiedni status obywateli.

Współcześni rosyjscy eksperci identyfikują następujące główne typy (lub formy) bezrobocia:

- naturalny;

- tarcie;

- strukturalny;

- cykliczny.

Jednocześnie, jeśli mówimy o poziomie gospodarki narodowej, jednocześnie można zaobserwować kilka tego typu zjawisk jednocześnie. Z kolei na poziomie każdej branży rodzaje bezrobocia mogą być reprezentowane w mniejszym spektrum.

Bezrobocie naturalne i cierne

Niektórzy eksperci uważają, że bezrobocie jest zjawiskiem, które odzwierciedla celowość korzystania z zasobów gospodarczych. Tak więc, w każdym krajowym systemie gospodarczym, w taki czy inny sposób, będzie on obecny z przyczyn naturalnych, odzwierciedlających podaż i popyt w aspekcie personelu. System rynkowy gospodarki jest skonstruowany w taki sposób, że dynamika odpowiednich mechanizmów może być niestała, w związku z czym stopa bezrobocia będzie wówczas zauważalnie niestabilna. Jej wzrost lub spadek może być spowodowany różnymi czynnikami: sezonowymi lub, na przykład, pewnymi trendami makroekonomicznymi, które przyczyniają się do częstego przechodzenia osób z jednego miejsca pracy do drugiego.

W warunkach znacznej zmienności bezrobocie jest określane jako cierne. Można to uznać za rodzaj naturalnego, ponieważ wynika to z całkowicie rynkowych wzorców. Jednocześnie istnieją specjaliści, którzy uważają, że charakter tarcia jest tylko wskaźnikiem, a nie mechanizmem systemowym, a zatem termin ten czasami oznacza bezrobocie z powodu czynników, które mogą różnić się od czynników rynkowych. Jest to raczej wyjątek. W praktyce tarcie jest często rozumiane jako zjawisko o charakterze naturalnego rynku.

Rozważ inne rodzaje bezrobocia. Ta strukturalna jest szczególnie interesująca, ponieważ, jak uważa wielu ekspertów, dość wyraźnie obserwuje się w naszym kraju. Badamy jego cechy.

Bezrobocie strukturalne

Bezrobocie strukturalne sugeruje, że kryzys związany z zatrudnieniem wynika z braku równowagi w sektorowej dystrybucji popytu na personel, to znaczy w niektórych segmentach występuje nadpodaż specjalistów, w innych występuje niedobór. Wielu badaczy, którzy próbowali ustalić, jakie rodzaje bezrobocia są najbardziej widoczne w Rosji, doszli do wniosku, że jest to przedmiot rozważany w większości sektorów rosyjskiej gospodarki.

Wynika to z istotnej zmiany priorytetów obywateli w wyborze zawodów, które mają bardzo ograniczone zapotrzebowanie na nowoczesny model krajowego systemu gospodarczego naszego kraju. Rosjanie zdobywają nauki humanistyczne, a zawody inżynierskie i robotnicze nie są łatwo opanowywane. W rezultacie występuje znaczny niedobór personelu w produkcji, aw wielu segmentach sektora usług, w których wymagany jest personel humanitarny, występuje nadpodaż ze strony specjalistów.

Bezrobocie strukturalne odzwierciedla zatem w mniejszym stopniu obiektywne problemy gospodarcze w kraju: przedsiębiorstwa wciąż przyciągają specjalistów - przynajmniej tych, którzy są na rynku pracy. Jednak ten rodzaj bezrobocia może spowolnić dynamikę rozwoju gospodarczego, a następnie spowodować widoczne trudności w gospodarce narodowej. Tak więc, na przykład, kiedy rosyjska gospodarka będzie prawdopodobnie musiała radzić sobie z zadaniami związanymi z substytucją importu, wiele przedsiębiorstw doświadcza niedoboru personelu do otwierania nowych gałęzi przemysłu.

Należy zauważyć, że wielu rosyjskich ekspertów przypisuje bezrobocie strukturalne do kategorii bezrobocia naturalnego. I jest w tym pewna logika: zapotrzebowanie na specjalistów naprawdę pojawia się z powodów głównie rynkowych. Stąd, nawiasem mówiąc, i przewyższający wzrost płac w wielu branżach, w stosunku do średniego poziomu rosyjskiego. Odpowiedni rynek pracy istnieje konkurencja dla specjalistów, w której wynagrodzenie oferowane przez zatrudniające firmy staje się głównym instrumentem walki.

Cykliczne bezrobocie

Z kolei istnieją rodzaje bezrobocia, które wynikają właśnie z problemów ekonomicznych na poziomie krajowego systemu gospodarczego. Najczęstszym scenariuszem jest sytuacja, w której w warunkach kryzysu przedsiębiorstwa krajowe po prostu nie mogą sobie pozwolić na zatrudnienie nowych pracowników, a na rynku jest wielu specjalistów, zwłaszcza młodych. Istnieje cykliczne bezrobocie. Według niektórych ekspertów obserwuje się to w wielu krajach europejskich, zwłaszcza w jego południowej części.

Po zbadaniu charakteru i rodzajów bezrobocia, rozważamy główne czynniki powodujące pojawienie się istotnych sytuacji problemowych w dziedzinie zatrudnienia. Zacznijmy od typu tarcia tego zjawiska.

Czynniki bezrobocia ciernego

Rozważ ten rodzaj bezrobocia. Typ tarcia tego zjawiska wynika z naturalnych przyczyn ekonomicznych. Może się tak zdarzyć, ponieważ służba zatrudnienia nie działa dobrze w branży lub na poziomie gospodarki narodowej jako całości. Na przykład młodzi specjaliści, którzy mają duże zapotrzebowanie, nie mogą znaleźć firmy, w której im odpowiada ich pensja i inne warunki pracy. Chociaż jest na rynku.

Inną opcją jest brak gotowości specjalistów do przeniesienia się do miejsca, w którym jest wiele wolnych miejsc pracy. Okoliczność ta może w niektórych przypadkach być utrudniona przez bariery administracyjne. Na przykład w Rosji, kiedy przenosisz się z jednego miasta do drugiego, wymagana jest rejestracja. Aby przeprowadzić, co nie zawsze jest możliwe, dlatego osoba, wiedząc, że taki problem istnieje, woli się nie ruszać.

Innym możliwym czynnikiem są zmiany strukturalne w gospodarce narodowej danego kraju, z góry ustalające chęć obywateli do migracji z jednego miejsca pracy do drugiego. Na przykład obecnie w Rosji służba cywilna jest szczególnie prestiżowa. Pracownicy agencji rządowych i instytucji podlegających ich jurysdykcji otrzymują przyzwoite wynagrodzenie, mają gwarancje socjalne. Jednocześnie, jakiś czas temu służba cywilna była postrzegana jako nie najbardziej obiecujący obszar działalności. Ale gdy tylko państwo zaczęło zwracać uwagę na terminową indeksację wynagrodzeń urzędników i generalnie rozwijać sferę, kierując do niej znaczące środki budżetowe, ludzie zaczęli coraz częściej myśleć o przejściu od przedsiębiorstw komercyjnych do służby cywilnej.

Czynniki bezrobocia strukturalnego

Kontynuując rozważanie rodzajów bezrobocia i przyczyn ich powodowania, przeanalizujemy również istotne czynniki dotyczące bezrobocia strukturalnego. Niektórzy eksperci wiążą jej wyraźną manifestację ze zmianami w kluczowych gałęziach gospodarki kraju, zmianami w strukturze popytu na towary i usługi. Czynnik międzynarodowy wpływa również na: wiele przedsiębiorstw w gospodarkach narodowych różnych krajów świata jest zorientowanych na eksport. Zmieniając strukturę produkcji, pracodawca może zmniejszyć liczbę personelu lub ogłosić zestaw nowych, ale z inną specjalizacją.

Kolejnym czynnikiem strukturalnego bezrobocia jest brak dobrze rozwiniętych krajowych polityk edukacyjnych. W rzeczywistości powiedzieliśmy wcześniej, że wielu Rosjan woli opanować humanistykę, podczas gdy w branży brakuje personelu. Jest to w dużej mierze spowodowane nie tylko subiektywnymi preferencjami obywateli, ale także niedoskonałością systemu edukacji. W szczególności, na etapie szkolnym, jak wierzy wielu analityków, w Rosji procedura rozpoznawania nastolatków z predyspozycjami do określonego zawodu i późniejszego rozwijania odpowiednich umiejętności, które mogłyby następnie ułatwić studiowanie na uniwersytecie w wybranej specjalności, nie jest dobrze ugruntowana. .

Czynniki bezrobocia cyklicznego

Cykliczne bezrobocie pojawia się, gdy istnieją oczywiste tendencje kryzysowe w gospodarce narodowej. Inne typy bezrobocia, które nazwaliśmy wyżej, są uważane przez ekspertów za raczej naturalne, jeśli chodzi o zdrowy i dobrze funkcjonujący krajowy system gospodarczy.

Kryzys zatrudnienia powstaje, gdy przedsiębiorstwa nie rozwijają się i nie rekrutują nowego personelu, a nawet całkowicie nie ograniczają produkcji i nie redukują specjalistów. Jednocześnie trendy kryzysowe obserwuje się z reguły nie w konkretnej branży, ale na poziomie całego krajowego systemu gospodarczego. Produkcja to zwykle także czyjś klient lub dostawca. Jeśli to się zamknie, wykonawcy mogą na tym ucierpieć.

Jednocześnie, gdy tylko sytuacja zacznie się poprawiać w każdym z sektorów, przyczynia się to do nadania dodatniej dynamiki pozostałym segmentom, które od niego zależą. A ponieważ wyjście z cyklicznego bezrobocia jest zwykle obserwowane na poziomie krajowym, było to na przykład w Federacji Rosyjskiej na początku lat 2000, kiedy kraj zaczął wychodzić z kryzysu lat 90-tych. Większość sektorów gospodarki kraju rozwijała się w stałym tempie, wiele z nich nadal się dynamicznie rozwija.

Bezrobocie na zasadzie dobrowolności

Po zbadaniu głównych rodzajów bezrobocia i ich przyczyn rozważamy jedno interesujące zjawisko. Faktem jest, że w prawie każdym kraju znajduje się znaczny odsetek obywateli, którzy ze względu na swoje subiektywne pragnienie nie chcą formalnie znaleźć zatrudnienia. Lub pracuj w zasadzie. Niektórzy eksperci uważają, że zjawisko to jest rodzajem strukturalnego bezrobocia. Oznacza to, że osoba, która jest w pełni wykształcona i posiadająca zawód, bez znalezienia pracy w swojej specjalności, po prostu przestaje szukać i decyduje, że nie będzie oficjalnie działać.

Inni analitycy uważają, że typy bezrobocia, które badaliśmy powyżej i badane zjawisko, to zupełnie inne kategorie społeczne. Faktem jest, że bezrobocie jako termin oznacza, że ​​osoba w jakiś sposób stara się o zatrudnienie, ale z jakiegoś powodu nie może znaleźć pracy. Na przykład obywatel może zrezygnować z doskonałej pozycji z własnej woli i zostać wolnym strzelcem, po prostu decydując, że ten rodzaj zatrudnienia bardziej mu odpowiada. Czy w tym przypadku jest on uważany za bezrobotnego?

Pytanie jest niejednoznaczne. Przynajmniej ta sprawa nie pasuje do głównych rodzajów bezrobocia, które zdefiniowaliśmy powyżej. W ekonomii, w branży wszystko może być w porządku, ale człowiek nie może się nigdzie dostać, by się z nim osiedlić. Ta okoliczność, jak uważają wielu ekspertów, pozwala nie klasyfikować tego zjawiska jako bezrobocia.

Ukryte bezrobocie

Główne rodzaje bezrobocia w gospodarce, które wyróżniają rosyjscy eksperci, są w niektórych badaniach uzupełniane przez inne. Faktem jest, że w wielu przedsiębiorstwach istnieje taka praktyka: ze względu na pewne tendencje kryzysowe specjaliści nie są ograniczani, ale są przenoszeni wakacje na własny koszt lub na minimalnej pensji. De iure, są dość zajęci, ale de facto nie mają pracy. Zjawisko to nazywane jest przez niektórych analityków ukrytego bezrobocia. Jego specyfiką jest jednak to, że, jak zauważają eksperci, zawsze może się on urzeczywistnić.

Kryteria niejednoznaczności

Bezrobocie jest zjawiskiem niejednoznacznym. Interpretowany jest różnie, interpretuje pewne zjawiska społeczne często według odmiennych kryteriów. Wskazane typy i formy bezrobocia odzwierciedlają jedną z wielu koncepcji klasyfikacji danego pojęcia. Przeanalizujmy kilka przykładów, za pomocą których można prześledzić, jak trudne jest czasem klasyfikowanie jednego lub drugiego stanu zatrudnienia obywateli.

Wielu ekspertów woli studiować na rynku pracy, badając jednocześnie rodzaje zatrudnienia i bezrobocia. A jeśli, na przykład, okaże się, że znaczny odsetek obywateli pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub, na przykład, na podstawie umów cywilno-prawnych, wówczas nie jest jasne, czy tacy ludzie są klasyfikowani jako bezrobotni i uwzględniani w oficjalnych statystykach. Bardzo zależy od konkretnej metodologii, z której korzysta naukowiec.

W metodologii niektórych naukowców do bezrobotnych należą wszyscy ci, którzy nie mają więźnia zgodnie z zasadami umowy TC. Na przykład, indywidualny przedsiębiorca, współwłaściciel spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej z udziałem w wysokości kilku miliardów dolarów można uznać za bezrobotnych, jeżeli nie ma on oficjalnego stanowiska w spółce. Co ciekawe, wiele rosyjskich banków, rozpatrując wnioski kredytowe, stosuje się do podobnych kryteriów. Przedsiębiorca lub współwłaściciel firmy jest dla nich często mniej pożądanym klientem niż osoba, która ma umowę o pracę.

Dobrowolne bezrobocie, którego istota zbadaliśmy powyżej, również znajduje się wśród zjawisk, a kryteria przypisywania ich do jednej lub drugiej kategorii zjawisk społecznych są niejednoznaczne. Wiele zależy od osobistych postaw obywateli, którzy wybrali alternatywę wobec oficjalnej metody zatrudnienia. Wiele osób nigdy nie zgodziłoby się uznać, że są bezrobotne, chociaż zgodnie z zasadami metodologicznymi przyjętymi na poziomie np. Państwowych organów statystycznych, można je przypisać do tej kategorii obywateli.

Te lub inne typy i stopa bezrobocia nie zawsze dają one przeciętnemu człowiekowi jednoznaczne narzędzie do zrozumienia rzeczywistej sytuacji w gospodarce kraju. Na przykład wysokie stopy bezrobocia ciernego będą w pewnym sensie przejściowe. Mogą jednak znacząco wpłynąć na niejednoznaczność postrzegania odpowiednich liczb przez społeczeństwo.

Powyżej przyjrzeliśmy się rodzajom bezrobocia i przykładom krajów i regionów świata, gdzie według niektórych ekspertów są one przestrzegane. Jednak w różnych stanach kryteria, według których dany poziom rozpatrywanego zjawiska będzie uważany za wysoki lub umiarkowany, mogą się znacznie różnić.

Konsekwencje bezrobocia

Po przestudiowaniu głównych typów i form bezrobocia, badamy interesujący aspekt związany z wpływem tego zjawiska na społeczeństwo i gospodarkę kraju. Przede wszystkim zauważamy, że istnieje fenomen, który sam w sobie nie może być uważany za pełnoprawny podmiot zarządzania społeczeństwem lub procesami gospodarczymi, ponieważ bezrobocie, jak uważają niektórzy badacze, jest zjawiskiem, które należy rozumieć jako wywodzące się z podstawowych procesów zachodzących na poziomie krajowym. system gospodarczy. Pojęcie i rodzaje bezrobocia są rozumiane przez wielu ekonomistów przede wszystkim jako wskaźniki, ale nie czynniki.

Istnieją jednak naukowcy, którzy uważają, że bezrobocie wciąż może być czynnikiem wpływającym na procesy społeczno-gospodarcze, szczególnie w scenariuszu, w którym jest ono wyrażane w określonych liczbach. Państwowe raporty o statystykach i ośrodkach analitycznych zajmujących się kwestiami bezrobocia mogą mieć wpływ na postawy społeczeństwa. Można to prześledzić zarówno w aspekcie działalności gospodarczej, jak i na poziomie instytucji publicznych, które nie są powiązane z biznesem. W pierwszym przypadku, na przykład, przedsiębiorstwo może, po zbadaniu statystyk bezrobocia, zdecydować, czy otworzyć nową linię produkcyjną, czy nie. Powyżej przyjrzeliśmy się rodzajom bezrobocia i ich przykładom w kilku regionach świata. Odpowiednie wskaźniki mogą wpływać na atrakcyjność inwestycyjną firm działających w danym krajowym systemie gospodarczym. W odniesieniu do instytucji non-profit, w szczególności edukacyjnych, dane dotyczące bezrobocia w danej branży mogą wpływać na możliwości wyboru przez obywateli odpowiednich programów nauczania.

Biorąc pod uwagę, czym jest bezrobocie, przyczyny, rodzaje, konsekwencje tego zjawiska, podsumowujemy nasze małe badanie, wizualizując jego kluczowe aspekty. Używamy formatu tabelarycznego. Jeśli musimy ponownie przeanalizować główne rodzaje bezrobocia - poniższa tabela, a także znaki, które je charakteryzują, oraz przyczyny występowania istotnych zjawisk.

Tabela nie zawiera dobrowolnych i ukrytych rodzajów bezrobocia, ponieważ w środowisku eksperckim występują znaczne różnice w aspekcie kryteriów klasyfikacji dla tych zjawisk.