Podatek od wynagrodzenia

Dochód podlegający opodatkowaniu

Powszechnie wiadomo, że prawie wszystkie nasze oficjalne dochody podlegają zmniejszeniu przez państwo poprzez opodatkowanie. Przychody obejmują: wynagrodzenie, dochód niepieniężny, dochody z transakcji papierami wartościowymi, dywidendy z akcji, odsetki od obligacji, płatności od firm ubezpieczeniowych (z wyjątkiem płatności wynikających z umów ubezpieczenia obowiązkowego, dobrowolnych ubezpieczeń na życie, dobrowolnych ubezpieczenie emerytalne), dochody z wykorzystania praw autorskich, przychody z wynajmu nieruchomości na wynajem (na przykład mieszkania), dochody ze sprzedaży nieruchomości, papierów wartościowych, roszczenia, udział w kapitale zakładowym organizacji i tak dalej. Duże znaczenie i udział w dochodach budżetowych ma podatek dochodowy od wynagrodzenia lub podatku dochodowego od osób fizycznych (w skrócie podatek dochodowy od osób fizycznych). Obecnie stawka podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi 13% wynagrodzenia, a podatek jest pobierany i pobierany przez pracodawcę. Zasiłki NDFL, emerytury, odszkodowania, dotacje, stypendia, pomoc społeczna biedni, ofiary klęsk żywiołowych i ataków terrorystycznych, alimenty, dochody z osobistego rolnictwa i nagrody dla dawców. Jeśli pracownik był w podróży służbowej, podatek dochodowy od osób fizycznych nie obejmuje diet dziennych (nie więcej niż 700 rubli w Rosji i 2500 rubli w zagranicznych podróżach służbowych), a także potwierdzonych kosztów transportu.

Odliczenia wynagrodzenia: znacznie mniej?

Oprócz faktu, że pracodawca pobiera i odkłada podatek dochodowy od wynagrodzenia, ma on prawo odliczenia od wynagrodzenia. Mogą być obowiązkowe (zapłata kary sądowej i administracyjnej, alimenty) i warunkowe (potrącanie za straty materialne, małżeństwo w produkcji, zaległości w wydatkach, potrącanie podatku u źródła praca korekcyjna). Również z fundusz płac osoby prawne są zobowiązane do płacenia obowiązkowych składek na fundusz emerytalny (wcześniej ujednolicony podatek socjalny) w wysokości 30% wynagrodzenia, plus 10%, jeśli pracownik otrzyma ponad 568 000 rubli. Ale składki na fundusz emerytalny nie są odejmowane od wynagrodzenia, ale są obciążenie podatkowe samo przedsiębiorstwo, które zdaniem wielu ekspertów jest przyczyną wzrostu płac "płac w kopertach".

Odliczenia podatkowe - łyżka miodu

Podatek dochodowy od wynagrodzenia jest pobierany i zatrzymywany przez pracodawcę co miesiąc. Okres podatkowy to rok kalendarzowy. W ciągu roku kwota dochodu pracownika jest kumulatywnie akumulowana i dopóki nie osiągnie 280 000 rubli, pracownik ma prawo do standardowych ulg podatkowych od wynagrodzenia:

1) dla dzieci przed ukończeniem 18. roku życia: dla pierwszego i drugiego dziecka po 1400 rubli, dla trzeciego i kolejnych dzieci - 3000 rubli, dla dziecka niepełnosprawnego z 1. i 2. grupy oraz dla dziecka ucznia (do ukończenia 24 lat) - 3000 rubli .

2) od roku 2012 anulowano odliczenie podatkowe "za pracownika" w wysokości 400 rubli.

Kup dom, naucz syna - uzyskaj odliczenie

Każdy mieszkaniec Rosji może uzyskać odliczenie od nieruchomości i od podatku socjalnego. Zasada odliczenia własności polega na tym, że część kosztów nabycia, budowy i remontu mieszkań zwraca się w wysokości 13%, ale maksymalnie 260 000 rubli (kwota potrącenia wynosi 2 miliony rubli). Odliczenie to można uzyskać tylko raz i można je przenieść na następujące transakcje, jeżeli kwota nie może zostać zwrócona z jednej transakcji. Odliczenia społeczne mają na celu zwrot kosztów leczenia i edukacji. I możesz uzyskać odliczenia za edukację zarówno dla siebie (nie więcej niż 120 000 rubli), jak i dla własnych i adoptowanych dzieci (nie więcej niż 50 000 rubli na dziecko). Potrącenia na leczenie nałożono na siebie, na dzieci i na współmałżonka, maksymalna kwota - 120 000 rubli.