Dokumenty założycielskie osoby prawnej. Wykaz dokumentów założycielskich podmiotu prawnego

Podstawy, zgodnie z którymi firmy działają, są dokumentami założycielskimi podmiotu prawnego. Ogólne normy prawa w nich zawarte są szczegółowo opisane i skonkretyzowane. Artykuł omawia szczegółowo, co oznaczają te dokumenty, ich treść i proces ich adoptowania, a także wprowadza zmiany.

Ogólna charakterystyka

W przypadku różnych podmiotów prawnych istnieje pakiet dokumentów składowych. Na przykład LLC, związki i stowarzyszenia działają na podstawie karty i memorandum stowarzyszenia. Dla partnerstwa biznesowe wymagany jest jedynie protokół stowarzyszeniowy. Pozostałe osoby prawne do realizacji działań potrzebują jednej umowy: karty.

Podstawowe znaczenie dokumentów pokazuje, jak ważne jest ich traktowanie przy rejestracji. Po rejestracji zostaje utworzony podmiot prawny, który z kolei implikuje procedurę przyjęcia przez organ rejestrujący dokumenty założycielskie.

Pojęcie

W związku z tym wspomniane dokumenty stanowią podstawę, na podstawie której organizacja jest zarejestrowana, a następnie funkcjonuje.

Rodzaje dokumentów składowych podmiotu prawnego są następujące:

1. Karta
2. Memorandum Stowarzyszenia.
3. Ogólna pozycja takich organizacji.

Funkcje

Do takich dokumentów przypisane są następujące funkcje:

• przedstawiciel;
• wewnętrzny.

Pierwszy polega na przekazywaniu społeczeństwu informacji o cechach konkretnej firmy, jej nazwie, strukturze, lokalizacji i wszystkim, co ma znaczenie. Ta informacja jest na przykład bardzo ważna dla osób, które zawierają transakcję.

Wewnętrzną funkcją jest regulowanie relacji między założycielami jur. osoby, problemy z zyskiem i tak dalej.

Rodzaje dokumentów składowych dla różnych organizacji

Z jedynie memorandum funkcji stowarzyszenia partnerstwo na wiarę i pełne partnerstwa.

Zarówno statut, jak i memorandum stowarzyszenia są niezbędne do funkcjonowania spółek dodatkowych i spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, a także stowarzyszeń osób prawnych.

Karta jest jedynym niezbędnym dokumentem dla JSC, LLC i spółki z dodatkowymi zobowiązaniami (jeśli są tworzone przez jedną osobę), przedsiębiorstwa komunalne i państwowe typu jednolitego, spółdzielnie konsumenckie i produkcyjne, fundacje, stowarzyszenia publiczne, a także niekomercyjne spółki osobowe, organizacje i instytucje.

Jednocześnie w niektórych przypadkach niektóre z tych organizacji sporządzają także inne dokumenty założycielskie osoby prawnej. Na przykład w NPO może zawierać memorandum o stowarzyszeniu. Jednocześnie, w przypadkach ustanowionych przez prawo, organizacje te mogą działać na podstawie tego przepisu. Ale w przypadku struktur komercyjnych takie założenie nie jest przewidziane.

Treść

Wszystkie dokumenty składowe osoby prawnej są sporządzane na piśmie. Zgoda notarialna nie jest dla nich wymagana. Dokumenty powinny zawierać co najmniej wszystkie informacje niezbędne do funkcjonowania tego rodzaju organizacji, a mianowicie:

• tytuł;
• znalezienie
• formularz zarządzania i inne informacje wymagane przez prawo.

Dla każdego rodzaju spółki Kodeks cywilny zawiera konkretne informacje, które muszą znaleźć odzwierciedlenie w dokumentach założycielskich podmiotu prawnego.

W związku z tym w przypadku organizacji posiadających szczególną zdolność prawną konieczne jest uwzględnienie danych na temat i celu działania. Firmy komercyjne mogą podawać te informacje, ale nie są do tego zobowiązane.

Należy pamiętać, że przedmiotem są określone działania, które organizacja może przeprowadzić. Cel w tym samym czasie oznacza osiągnięcie wyniku - komercyjnego lub niekomercyjnego.

Oprócz informacji, które muszą zawierać dokumenty, mogą one zawierać różne przepisy, które nie są sprzeczne z prawem. Te wymagania są nazywane opcjonalne.

Warunki dokonywania zmian

Z punktu widzenia treści wewnętrznej mogą wystąpić następujące zmiany w dokumentach założycielskich podmiotu prawnego:

• karta - oświadczenie zmieniające status prawny i regulujące relacje między uczestnikami a samą organizacją;
• Memorandum Stowarzyszenia jest obowiązkiem, który reguluje relacje między założycielami w procesie działalności organizacji.

Wszystkie transformacje muszą zostać zarejestrowane. W takim przypadku niezbędny dokument, a także wniosek jest składany do właściwego organu rejestrującego. Ten warunek musi być respektowany przez wszystkie organizacje przy dokonywaniu zmian w dokumentach założycielskich podmiotu prawnego, niezależnie od tego, jakie są przewidziane przez prawo.

W tym celu do organu rejestrującego przedkłada się:

• oświadczenie;
• zmienić decyzję;
• same zmiany.

Rejestracja przekształceń zostanie dokonana, jeśli dokumenty zawierają następujące informacje:

• nazwa organizacji;
• jego kształt;
• informacje o uczestnikach lub założycielach;
• znalezienie
• dla spółek akcyjnych - informacje o posiadaczach rejestru;
• zmiany w wysokości kapitału zakładowego;
• następstwo;
• zmiana dyrektora generalnego lub dane jego paszportu;
• dane oddziału;
• wszelkie inne zmiany.

Cechy procedury

Zmiany są rejestrowane w ciągu 5 dni roboczych. W takim przypadku organ rejestrujący informuje o dokonaniu wpisu nie później niż w terminie przewidzianym przez prawo dla tej procedury.

Zmiana dokumentów założycielskich podmiotu prawnego na rzecz osób trzecich staje się skuteczna od momentu, gdy została o tym poinformowana.

Odmowa rejestracji może nastąpić, gdy nie wszystkie niezbędne dokumenty zostały złożone lub zostały sporządzone w niewłaściwej formie. Na przykład oryginały muszą zostać przesłane. Jeżeli przedkładane są kopie dokumentów składowych osoby prawnej, muszą one być poświadczone notarialnie.

Memorandum Stowarzyszenia

Umowa zasadnicza jest transakcją o charakterze konsensualnym, wielostronnym i kompensacyjnym, która jest realizowana przez założycieli i reguluje relacje uczestników, a także funkcjonowanie organizacji.

Dokument znajduje się pomiędzy założycielami, gdzie wyrażana jest wola wszystkich. Dokument jest podpisywany przez każdego z uczestników, w związku z którym otrzymuje określone prawa i obowiązki.

Bez względu na formę organizacji, statut spółki musi zostać sporządzony zgodnie z następującymi obowiązkowymi warunkami:

• powinien zawierać informacje o składzie założycieli;
• o formie organizacji;
• w jaki sposób zostanie przeprowadzone działanie;
• przeniesienie założycieli wkładów na własność organizacji;
• o udziale każdego założyciela;
• o ich udziale w funkcjonowaniu organizacji;
• na zlecenie zarządzania i odstąpienia od osoby prawnej.

W przypadku różnych organizacji można zapewnić bardziej istotne warunki. Na przykład w przypadku pełnego partnerstwa konieczne jest podanie informacji o składzie i wysokości kapitału zakładowego, a także o odpowiedzialności partnerów za naruszenie obowiązków. W partnerstwie na temat wiary musi istnieć warunek dotyczący wielkości wkładu komisarza W przypadku LLC informacje dotyczące kompetencji i składu organu zarządzającego, a także procedury podejmowania decyzji znajdują odzwierciedlenie.

Karta

Dla prawie wszystkich organizacji niezbędna jest karta. Bez tego niemożliwe jest stworzenie podmiotu prawnego. Dokumenty Fundacji mogą również zawierać potrzebę utworzenia memorandum stowarzyszenia. Firmy posiadające inne formy prawne działają wyłącznie zgodnie z Kartą. Zwykle dokument jest zatwierdzany na posiedzeniu założycielskim lub walnym zgromadzeniu. Wraz z wejściem w życie organizacja jest uznawana za otwartą i może prowadzić działalność.

Według prawników, karta jest regulacyjnym aktem prawnym o charakterze korporacyjnym, który zawiera odpowiednie przepisy. Jest również uważany za akt normatywny o charakterze lokalnym, w którym określa się pozycję podmiotu prawnego, a relacje między uczestnikami są regulowane.

W celu określenia istoty statutu należy zastanowić się, które podmioty są jego założycielami i jak zostały zatwierdzone. Tak więc, jeśli podmiot prawny jest ustanowiony przez podmiot prawa publicznego, a jego statut jest zatwierdzony przez właściwy organ państwowy Federacji Rosyjskiej, jej przedmiot lub MLA, wówczas kartę można uznać za podległy akt prawny.

Warunki niezbędne

Karta jest więc transakcją podpisaną przez założycieli lub jedną z nich, odzwierciedlającą jej warunki.

W tej kolejności można zakwalifikować warunki podstawowe:

• przepisane, co wymaga, aby prawodawca uwzględnił;
• imperatywnie zdefiniowany, to znaczy konieczny do wykonania;
• opcjonalnie zdefiniowane, to znaczy te, które założyciele mogą zostać zmienione;
• inicjatywy, co oznacza takie warunki, których włączenie jest całkowicie zależne od woli założycieli.

Procedura przyjmowania statutu

Ponieważ cała lista dokumentów składowych podmiotu prawnego, sama karta musi być zgodna z prawem. Regulacyjny charakter dokumentu jest w pełni ujawniony, ponieważ istnieje wiele warunków ściśle określonych. Ponadto, jak karta umowy jest podobna do umowa o przystąpieniu jako nowych członków, którzy dołączają do tej lub innej osoby prawnej, dołącz do już istniejącej karty.

W przeciwieństwie do powyższego porozumienia, nie jest ono zawarte, ale zostało zgłoszone. Nie wszyscy założyciele powinni podpisywać dokument, ale tylko upoważnione osoby. Statut wchodzi w życie z chwilą dokonania rejestracji dokumentów założycielskich podmiotów prawnych.

Według niektórych prawników w krajach rozwiniętych wartość dokumentu niezmiennie spada, ponieważ wiele aspektów bez niego jest regulowanych normatywnymi aktami prawnymi, a nie regułami, które są w nim sformułowane.

Ogólna sytuacja

Ten akt prawny wskazuje status, działalność i odpowiedzialność podmiotu prawnego. Przepis dotyczący organizacji jest niezbędny do funkcjonowania organizacji pozarządowych na szczeblu gminnym i stanowym, które działają kosztem środków budżetowych. Ta procedura jest regulowana przez art. 52 kodeksu cywilnego. Na tej podstawie obsługują również oddziały organizacji, przedstawicielstwa i oddziały.

Takimi dokumentami założycielskimi podmiotu prawnego są następujące rodzaje przepisów dotyczących organizacji:

• typowy;
• przybliżony;
• indywidualne.

Model i przykład są opracowywane przez organizację zaangażowaną w podobne działania. Na ich podstawie zestawiane są poszczególne dokumenty. Wchodzą w życie po ich zatwierdzeniu przez wyższą organizację. Nie ma obowiązkowych wymagań dla tego typu dokumentu. Ale może zawierać następujące rozdziały:

• "Ogólne" (nazwa, cel, podporządkowanie, drukowanie i tak dalej).
• "Zadania i funkcje" (główne cele działania i typy prac do ich realizacji).
• "Prawa i obowiązki".
• "Zarządzanie".
• "Relacje".
• "Kontrola i audyt" (organy, które wykonują te czynności, częstotliwość i procedura procedury).
• "Likwidacja".

Wniosek

Podsumowując, możemy powiedzieć, że podmiot prawny jest sztucznie tworzony do pewnych celów, które są osiągane w sposób określony przez prawo. Cała lista (dokumenty założycielskie osoby prawnej) papierów wartościowych musi być zarejestrowana w określonej kolejności. Wypełniając swoją funkcję zewnętrzną, przekazują wszystkie informacje o cechach konkretnej organizacji, a dzięki niej powstają relacje między założycielami, które charakteryzują ich udział w działalności, a także podział zysków i inne kwestie.