Cechy rosyjskiego zarządzania: główne podejścia do ich zastosowania w praktyce

Funkcje rosyjskiego zarządzania

Dzisiaj w Rosji nastąpiły znaczące zmiany w wielu obszarach publicznych, w tym w sferze gospodarczej. Szczególnie ważne są przekształcenia w obszarach zarządzania, które wystąpiły z powodu zmian system społeczno-gospodarczy pojawienie się nowych wymagań dotyczących zarządzania organizacjami ze względu na relacje rynkowe. Jednocześnie kompetentne i wykwalifikowane kierownictwo jest podstawą sukcesu przedsiębiorstwa.

Cechy nowoczesnego rosyjskiego zarządzania

Ze stanowiska kierownictwa dzisiaj w Rosji istnieją trzy podejścia do jego stosowania i zrozumienia. Podstawą pierwszego podejścia jest intuicja przedsiębiorców, ponieważ większość menedżerów dość dużych firm pracowała wcześniej jako programiści, nauczyciele, lekarze lub inżynierowie. Tacy przywódcy nie przestudiowali teorii zarządzania, a następnie zastosowali ją w praktyce. Właśnie dlatego wszystko decyzje dotyczące zarządzania podjęte na podstawie własnej pomysłowości i intuicji. Dlatego takie cechy rosyjskiego zarządzania są charakterystyczne dla małych i średni biznes które charakteryzują się prostymi transakcjami finansowymi i biznesowymi. Zupełnie wszystkie innowacje w tym przypadku są zredukowane tylko do optymalizacji, a nawet minimalizacji podatków. Również w takich przedsiębiorstwach jest szybki podejmowanie decyzji dotyczących zarządzania wysoka elastyczność polityki gospodarczej, w której marketing ogranicza się do znalezienia jedynego słusznego posunięcia.

Doświadczenie zachodniego zarządzania i możliwość jego wykorzystania w Rosji

Korzystanie z doświadczeń zachodnich firm działających na rynku rosyjskim jest drugim podejściem do zrozumienia i stosowania krajowego zarządzania. Specyfika rosyjskiego kierownictwa może być reprezentowana w ramach tego podejścia w postaci obecności projektowych i technologicznych rozkoszy (szczególny typ wnętrz biurowych, sprzęt komunikacyjny i komputery oraz grzeczne traktowanie przez menedżerów jest podkreślane).

"Radzieckie" zarządzanie

Pod taką nazwą zwyczajowo rozumie się zarządzanie stosowane w zarządzaniu dość dużymi rosyjskimi przedsiębiorstwami, które powstały w czasach radzieckich. Osobliwością rosyjskiego kierownictwa z takim podejściem jest dokładne kopiowanie metod i procedur decyzyjnych dla przedsiębiorstw przemysłowych, podobnie jak w Niemczech i USA Dziś pozostają bez zmian (na przykład spółki akcyjne).

Problemy rosyjskiego zarządzania

Jednym z najbardziej dotkliwych problemów naszych czasów jest zarządzanie niską jakością, a także brak wysoko wykwalifikowanych menedżerów. Dlatego w nowoczesnych warunkach wskazane jest, aby Rosja stosowała podstawowe szkolenie i przekwalifikowanie personelu. Nie bez znaczenia powinno być również opracowanie i wdrożenie w praktyce specjalistycznych programów skierowanych na zarządzanie antykryzysowe, które pozwolą nie doprowadzić do bankructwa działalności przedsiębiorstwa.