Inżynier ds. Jakości: obowiązki. Opis stanowiska

Zawód inżyniera jest także interesujący i nowoczesny. Na przykład takie stanowisko inżyniera jakości pojawiło się na naszym rynku pracy nie tak dawno, ale wiele dużych firm, w tym tych o światowych nazwach, wprowadziło go już do swoich pracowników. Młodzi profesjonaliści są otwarci, ponieważ praca ta jest nie tylko interesująca, ale także dobrze opłacana.

Co jest istotą tego zawodu

W zależności od tego, czy organizacja wytwarza określony produkt, czy zapewnia określoną usługę, głównym zadaniem inżyniera jakości będzie ciągłe monitorowanie wskaźnika doskonałości, zgodności ze wszystkimi normami i cechami produktu lub usługi. A dziś istnieje pojęcie "zestawu kryteriów jakości", tzn. Produkt lub usługa powinna być wysokiej jakości:

• z punktu widzenia ich potencjalnego nabywcy lub konsumenta;
• spełniają również kryteria jakości ustanowione przez współczesną naukę i jej osiągnięcia;
• oraz (jeśli firma koncentruje się nie tylko na rynku krajowym) kryteria jakości zgodnie z wymogami eksportu.

Lista bezpośrednich obowiązków specjalisty

Jeśli zaproponowano ci pracę na stanowisku inżyniera jakości, powinieneś być gotowy do nałożenia na swoje barki następujących obowiązków:

• Terminowo i regularnie analizuj informacje, które muszą być uzyskane z produkcji produktów (najlepiej z każdego etapu).
• Stosuj system wskaźników jakości zatwierdzony przez firmę, który powinien w pełni charakteryzować produkt lub usługę, którą zapewnia firma.
• Uważnie analizuj, analizuj roszczenia do jakości, które mogą być prezentowane zarówno przez kontrahentów wewnętrznych, jak i zewnętrznych. W dużych i obiecujących organizacjach inżynier kontroli jakości jest również zobowiązany, na podstawie uzyskanych wyników, do przedłożenia do rozpatrzenia przez bezpośrednie opcje zarządzania w celu rozwiązania powstałego problemu, aby takie roszczenia nie pojawiały się w przyszłości.
• Dokładnie zbadaj wszystkie przyczyny i podstawy, które prowadzą do pogorszenia jakości lub które nie pozwalają na to jakość produktu lub usługi regularnie wzrastają.
• Weź czynny udział w opracowaniu różnych instrukcji i istniejących metod, które nie tylko poprawią jakość, ale także uproszczą proces kontroli nad nim.
• Utrzymuj odpowiednią dokumentację, która potwierdzi wypełnianie obowiązków określonych w takim dokumencie, jak "opis stanowiska pracy". Inżynier ds. Jakości może również przechowywać pewne zapisy i przygotowywać raporty, aby bezpośrednie zarządzanie mogło łatwiej ocenić rezultaty swojej pracy.

Bez jakiej wiedzy dobry specjalista może się nie stać?

Wybierając potencjalnego kandydata na stanowisko podobne od kandydatów, szef firmy oczywiście preferowałby kandydata, który będzie posiadał głęboką wiedzę niezbędną do wykonywania wysokiej jakości obowiązków specjalisty. Opis stanowiska inżyniera ds. Jakości zawiera podpunkt, który jasno stwierdza, że ​​kandydat na stanowisko powinien dobrze znać:

• zalecenia metodyczne, przepisy prawne, które odnoszą się do zarządzania jakością produktów lub usług;
• cechy technologiczne produkcji określonego produktu, w którym firma się specjalizuje;
• standardy, dzięki którym można określić poziom zgodności ze wszystkimi kryteriami jakość produktu i które pomagają przenosić pewien produkt na szereg wadliwych;
• procedura sprawdzania jakości materiałów i surowców, z których będą produkowane produkty;
• zasady i cechy kontroli jakości wytwarzanych produktów na wszystkich etapach produkcji;
• procedura sporządzania sprawozdań, harmonogram formowania i przekazywania zarządowi;
• standardy bezpieczeństwa pracy.

Osobiste cechy kandydata na stanowisko

Inżynier zarządzania jakością to obiecujący zawód, który w większości przypadków jest reprezentowany w dobrze rozwiniętych firmach, gdzie mogą zaoferować wysoką płacę swoim pracownikom. Ale aby pracować w takich organizacjach, nie wystarczy po prostu posiadać bagaż wiedzy, trzeba także pokazać swoje cechy, które odróżnią cię od wielu innych potencjalnych kandydatów. Osobiste cechy kandydata, które są interesujące dla menedżera obejmują:

• Dokładność i spójność pomnożona przez uważność. Pomimo tego, że nazwa zawodu "inżynier jakości" brzmi dość kreatywnie, wysoce odpowiedzialna, drobiazgowa osoba, która może kilka razy sprawdzić te same wskaźniki, musi ubiegać się o taką pozycję.
• Analityczne myślenie. Po prostu takie sposób myślenia pozwoli specjaliście na podstawie uzyskanych wskaźników wyciągnąć wnioski, które są jasne dla menedżera.
• Stabilność i skupienie, wspierane przez wytrwałość.
• Zdolności organizatora. Taki specjalista ma swoich podwładnych, więc nie ma sposobu na zarządzanie bez umiejętności organizacyjnych, ponieważ bardzo ważne jest, aby móc stworzyć niewielki spójny zespół osób, które będą zadowolone z pracy dla wyniku.

Gdzie pracują specjaliści?

Jak już wspomniano, wszystkie nowoczesne duże firmy mają już podobnych specjalistów w swoich pracownikach. Rozsądni menedżerowie średnich firm również wprowadzają podobne wakaty, ponieważ rozumieją, że dziś można przyciągnąć uwagę potencjalnego nabywcy tylko dzięki wysokiej jakości oferowanego produktu, ponieważ większość innych sztuczek jest aktywnie wykorzystywana przez konkurencję.

Obecnie istnieją także centra normalizacji państwowej, w których młody specjalista może zdobyć doświadczenie na podobnym stanowisku, aby później (w razie potrzeby) kwalifikować się do podobnego wakatu w poważnym przedsiębiorstwie.

Edukacja inżyniera

Specjalistyczne szkolnictwo wyższe jest pierwszą rzeczą, którą potencjalny pracodawca chce zobaczyć w życiorysie. Wszak inżynier jakości może dobrze wykonywać obowiązki nie tylko wtedy, gdy ma doświadczenie w tym samym sektorze gospodarki, co organizacja, która otworzyła podobny wakat, ale także bagaż o odpowiedniej wiedzy, którego jakość zostanie potwierdzona dyplomem. Dlatego najbardziej doceni się dyplom z certyfikacji i standaryzacji lub zarządzania jakością. Przy okazji, jeśli na przykład ubiegasz się o stanowisko "Inżyniera jakości budowy" i masz jedną z powyższych specjalizacji i dyplom potwierdzający znajomość budowy, z pewnością dasz pierwszeństwo. Ponieważ każde przedsiębiorstwo działające w danej branży ma swoje specyficzne cechy, nie wiedząc o tym, młody specjalista nie stanie się dobrym pracownikiem bez doświadczenia.

Stereotypy związane z zawodem

Menedżerowie i podwładni mają już szczególny wizerunek takiego specjalisty: inżynier jakości musi być nie tylko uważny, ale nawet nieco wybredny, aby wykonywać swoje obowiązki na najwyższym poziomie. Należy zauważyć, że taka jakość dla osoby posiadającej taką pozycję z pewnością nie zaszkodzi.

Trochę więcej szczegółów na temat wynagrodzenia

W zależności od doświadczenia zawodowego i możliwości samej firmy, która oferuje stanowisko zbliżone do wnioskodawcy, może on liczyć w przybliżeniu na następujące wynagrodzenie:

• młody profesjonalista może ubiegać się o miesięczną opłatę w wysokości 20 000-25 000 rubli;
• Jeśli masz już doświadczenie w takim stanowisku, możesz ubiegać się o wynagrodzenie, które "zaczyna" od 25 000-30 000 rubli. miesięcznie;
• jeśli masz szczęście, że zajmujesz podobną pozycję w udanej organizacji stolicy lub innego dużego miasta, możesz otrzymać około 55 000-90 000 rubli na podobnej pozycji. na miesiąc.

Jeśli mówimy o podobnym wakacie w dobrych firmach za granicą, to można tam otrzymać około 5000 $ miesięcznie.

Perspektywy

Większość pracodawców chce zobaczyć młodego specjalistę z podobnym doświadczeniem zawodowym na tym stanowisku, co oznacza, że ​​nowa generacja ma otwartą drogę, po prostu spróbuj trochę, potwierdź wszystkie swoje zalety w stosunku do innych kandydatów i z powodzeniem zajmij pozycję inżyniera jakości. Obowiązki zawodowe przepisane w odpowiednim dokumencie, konieczne jest sprawne i wydajne, a następnie, zdobywając doświadczenie, możesz spróbować swoich sił w tej samej pozycji, tylko w innej organizacji, która oferuje najlepsze wynagrodzenie. Pewna promocja na drabinie kariery wkrótce doprowadzi młodego, obiecującego specjalistę i na fotel dyrektora ds. Jakości.

To ciekawe, że w większości organizacji kobiety pracują jako inżynier jakości. Jednak płeć nie zależy od umiejętności skrupulatnego traktowania swoich obowiązków i pracy w zespole. Nawiasem mówiąc, pod inżynierem ds. Jakości może być około trzech podwładnych. Jeśli jest to duża organizacja, zespół państwowy może mieć 15 lub nawet 20 osób, w zależności od potrzeb produkcji.