Uzupełniająca umowa do umowy: zasady i redakcja

Uzupełniająca umowa do umowy jest dokument sporządzony między uczestnikami istniejącego już głównego oficjalnego dokumentu, mający na celu jego uzupełnienie, wyjaśnienie lub zmianę istniejących warunków. Jak je skomponować, jakie niuanse trzeba znać w tym samym czasie, a także wiele innych punktów, jest podświetlonych poniżej.

Co to jest umowa?

Przed przejściem bezpośrednio do tematyki artykułu konieczne jest sformułowanie wśród czytelnika zrozumienia, co dokument oznacza słowem "umowa". Zgodnie z prawem cywilnym, termin ten odnosi się do transakcji wielostronnych, które mogą być dokonywane przez co najmniej dwie osoby. Oznacza to, że umowy jednostronne (wola, pełnomocnictwo itp.) Nie będą umową.

Taka interakcja stron może odbywać się w różnych formach. W niektórych sytuacjach jest to ustne, w innych - tylko na piśmie. W przypadku trzeciego przypadku prawo może ustanowić obowiązkowe oświadczenie notarialne. Tak więc dodatkowe porozumienie do umowy zakłada, że ​​będzie ona koniecznie wyrażona na piśmie, to jest w taki sam sposób, jak sama umowa główna.

Pojęcie dodatkowej umowy

Po pierwsze, rozważ samą koncepcję. Uzupełniająca umowa jest aktem, w którym kontrahenci wyrazili swoją wolę i chęć dokonania zmian w transakcji wcześniej zawartej między nimi. Dokument ten, po podpisaniu i zatwierdzeniu, będzie uważany za integralną część kluczowego protokołu.

Oznacza to, że sama umowa bez tej umowy nie będzie ważna. Następnie może zostać unieważnione. Należy zauważyć, że dodatkowe porozumienie dotyczące samej umowy nie będzie ważne bez tego ostatniego. To nie jest samodzielny dokument. Umowa dodatkowa jest ważna tylko w połączeniu z dokumentem, do którego jest przygotowana.

Regulacja legislacyjna

Natychmiast należy zauważyć, że umowa dodatkowa nie jest wyraźnie przewidziana w przepisach prawa cywilnego. Jednocześnie umożliwia stronom zawarcie umowy. Wynika to z norm kodeksu cywilnego, w których wskazano, że przeciwnicy mają prawo do zmiany zawartej pomiędzy nimi umowy, uzupełnienia jej o istotne punkty lub, przeciwnie, wykluczenia jakichkolwiek punktów z własnej woli i wzajemnej zgody.

Tym samym, zawierając dodatkową umowę, kontrahenci działają zgodnie z prawem i rozsądnie. Ponadto należy zauważyć, że inne specjalne przepisy bezpośrednio wskazują na możliwość lub konieczność zawarcia danej umowy. Obejmują one wszelkiego rodzaju zamówienia, instrukcje, reguły w różnych dziedzinach społeczeństwa i państwa.

Treść dokumentu

Przystępując do porozumienia, powinieneś jasno poznać jego istotę, treść i strukturę. Zasadniczo niniejsza umowa powinna zawierać wszystkie te same szczegóły, co umowa. Musisz określić strony z ich oficjalną nazwą, kim są, zgodnie z głównym dokumentem. Następnie sami piszą zmiany.

Na przykład weź próbkę dodatkowe porozumienie do umowy o pracę. W pierwotnie zawartej umowie między podwładnym a pracodawcą wskazano kwotę płatności w wysokości 30 000 rubli. Jeżeli po pewnym czasie (okres próbny, wydłużenie czasu pracy itd.) Pracodawca chce podwyższyć wynagrodzenie, należy odpowiednio zmienić dokument.

W tekście dodatkowej umowy zwykle piszą: "Klauzula 1.1. umowy zmienić i przeczytać: "Wielkość wynagrodzenia pracownika wynosi 42.000 rubli miesięcznie." To tylko przybliżone sformułowanie. Najważniejsze jest przestrzeganie głównego dokumentu umowy dodatkowej do umowy. Przykładowe przedłużenie dzierżawy podano poniżej jako przykład.

Podpisanie dokumentu

Kto może podpisać ten dokument? To także bardzo ważne pytanie. Z reguły te same osoby, które podpisały umowę główną, pozostawiają pod nią swoje autografy. Jeżeli jednak nie jest to możliwe, wówczas zawarcie umowy może zostać nałożone na inne osoby. Ogólnie rzecz biorąc, zgodnie z prawem, obywatel lub jego pełnomocnik na podstawie odpowiedniego pełnomocnictwa może być zaangażowany w podpisywanie dokumentów.

W przypadku organizacji sprawy są nieco bardziej skomplikowane. W imieniu firmy dyrektor może podpisywać dokumenty. Uprawnienia te są zwykle zapisane w karcie organizacji. Dyrektor może być dyrektorem, dyrektorem generalnym lub prezydentem. Nazwy mogą się różnić. W przypadku nieobecności kierownika może on udzielić pełnomocnictwa każdej innej osobie, która będzie uprawniona do podpisania dokumentu.

Nieważność dodatkowej umowy

Zdarza się i tak. Uzupełniające porozumienie jest unieważniane w kilku przypadkach. Po pierwsze, zostanie uznane za takie w rzeczywistości, jeżeli główna umowa zostanie uznana za nieważną. Po drugie, nie będzie ważne, jeśli zostanie podpisane przez osoby, które nie mają do tego prawa. Po trzecie, dodatkowa umowa zostanie uznana za nieważną, jeśli nie zostanie potwierdzona notarialnie.

Nie można zliczyć wszystkich przyczyn i podstaw uznania danego dokumentu za nieważny. Możemy jedynie wskazać, że wszystkie z nich będą dokładnie takie same, jak w przypadku głównej umowy. Zapamiętaj te zasady, a na pewno nie popełnisz błędu podczas pisania takiego dokumentu.