Miejsce pracy osoby w dowolnej organizacji powinno być bezpieczne. Specjalnie przeszkolony pracownik jest zobowiązany do sprawdzenia zgodności z normami i zasadami bezpiecznych miejsc pracy, pomieszczeń, sprzętu i procesu technologicznego. Odpowiedzialność, obowiązki i uprawnienia takiego pracownika opisane są w dokumencie zatytułowanym "Opis stanowiska inżyniera bezpieczeństwa pracy" (CI). Zatrudnia go i tylko dyrektor firmy go odprawia. Kwestie bezpośredniego nadzoru, wymiany na okres choroby lub urlopu pracowniczego mogą zostać przydzielone głównemu inżynierowi lub czołowemu inżynierowi firmy w zakresie BHP.
W takim dokumencie, jak opis stanowiska inżyniera ds. Bezpieczeństwa pracy, stwierdza się, że pracownik tej służby jest zobowiązany do zapobieżenia wszelkim wypadkom zranienia. Jest odpowiedzialny za minimalizowanie liczby wypadków z pracownikami. Jego głównym celem jest stworzenie nienagannego systemu zapobiegania obrażeniom i śmierci. Specjalista musi kontrolować ryzyko chorób zawodowych i, jeśli to możliwe, zapobiegać im.
Kiedy firma zobowiązana jest zaprosić osobę na stanowisko "inżyniera ochrony pracy"? Opis stanowiska operatora tego pracownika zaleca umieszczenie jednej stawki na liście personelu, jeśli firma zatrudnia więcej niż 50 pracowników. W przeciwnym razie funkcje inżyniera dla HSE i na część etatu nakładają na kogoś pracującego. Jeśli średnia liczba ponad 700 osób pracujących w przedsiębiorstwie, następnie tworzy strukturalny podział na ochronę pracy (usługi, biuro, dział) pod kontrolą szefa.
Wzór dokumentu zatytułowany "Opis stanowiska głównego inżyniera ds. Ochrony pracy" stwierdza, że w codziennej pracy opiera się on na następujących dokumentach:
- TK RF;
- akty prawne i regulacyjne dotyczące bezpiecznych warunków pracy;
- Ustawa federalna nr 181 / 17.07.99 "Na podstawie ochrony pracy w Federacji Rosyjskiej";
- wymagania i standardy, w ramach których prowadzą działania w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa w tym sektorze gospodarki;
- terminy eliminacji naruszeń i przepisy dotyczące ochrony pracy, które po inspekcjach są wydawane przez organy regulacyjne.
Oficer ochrony zdrowia i bezpieczeństwa musi wiedzieć:
- procedura szkolenia pracowników w zakresie zasad bezpiecznej pracy;
- Jak organizować badania lekarskie (okresowe i wstępne);
- Termin wyznaczenia i sprawdzenia wiedzy na temat TB podczas pracy z jednostkami, maszynami i sprzętem, w tym elektrycznym;
- istniejące procedury i lokalne akty prawne służby OT w organizacji;
- normy dotyczące kwestii odzieży roboczej i obuwia oraz podobnego wyposażenia ochrony osobistej;
- przepisy lokalne, układ zbiorowy, PTP;
- wykaz stanowisk i zawodów zaliczanych do kategorii "szkodliwych" pod względem warunków pracy;
- algorytm, dokumentacja i harmonogram działań dla wypadek w firmie;
- zasady i wymogi dotyczące certyfikacji warunków pracy miejsc pracy (parametry fizyczne i chemiczne);
- metody prowadzenia propagandy i prowadzenia bezpiecznej działalności;
- Wykaz wynagrodzeń za pracę w ciężkich i szkodliwych warunkach (darmowe jedzenie, dodatkowe dni odpoczynku).
Jeśli członek personelu znajduje się powyżej zwykłego poziomu, opis stanowiska jest opisany opisem stanowiska głównego inżyniera ochrony pracy. Ekspert rozwiązuje bardziej złożone zadania dotyczące bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, dlatego powinien być lepiej przygotowany. Jest zatrudniony dopiero po 3 latach doświadczenia zawodowego w swojej specjalności. Oprócz powyższych, powinien on wiedzieć:
- doświadczenie rosyjskie i zagraniczne w organizowaniu podobnych usług;
- podstawy ekonomiczne, zarządzanie produkcją;
- system państwowych standardów i wymagań w zakresie zapewnienia bezpiecznej pracy;
- wykaz dokumentów sprawozdawczych dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa, zasady wypełniania formularzy i terminy składania wniosków;
- algorytm udziału w rekonstrukcji produkcji w celu poprawy warunków pracy.
Bezpieczeństwo miejsc pracy w przedsiębiorstwach ma prawo zajmować się osobą bez doświadczenia zawodowego, a ważne jest, aby otrzymał specjalność techniczną w wyższej lub średniej instytucji edukacyjnej. Jeśli ukończył studia lub college, dyrektor firmy ma prawo przyjąć pracownika z co najmniej rocznym doświadczeniem. W każdym przypadku próbka opisu stanowiska inżyniera bezpieczeństwa jest używana do przygotowania listy zadań. Wygodne jest korzystanie z szablonu, dzięki któremu możesz skrócić czas potrzebny na przygotowanie specjalisty IT dla specjalisty z zakresu BHP i TB, szczególnie, jeśli wcześniej nie było takiego pustostanu w organizacji. Dokument dla 80-90% składa się z informacji, które opisują specyfikę obowiązków tego specjalisty, pozostaje tylko uzupełnieniem go o niuanse tkwiące w tym przedsięwzięciu.
Aby opisać, co pracownik musi zrobić w zakresie bezpieczeństwa warunków pracy w danej organizacji, dostosowany jest typowy opis stanowiska inżyniera ds. Bezpieczeństwa pracy.
Specjalista ds. Bezpieczeństwa i higieny pracy jest odpowiedzialny za słabe wykonywanie obowiązków służbowych. Koszt błędu takich pracowników sięga od poważnych strat finansowych do firmy, do życia ludzkiego. Jest on również zobowiązany do ponoszenia odpowiedzialności za nieprzestrzeganie poleceń i instrukcji kierownictwa oraz niedotrzymanie terminów. Wraz z wszystkimi pracownikami firmy ponosi odpowiedzialność w przypadku naruszenia przepisów lokalnych, przepisów wewnętrznych, układu zbiorowego.
Co może wymagać tego pracownik i od kogo objaśnia dokument, który musi znajdować się w każdym przedsiębiorstwie, a mianowicie opis stanowiska inżyniera-specjalisty w zakresie ochrony pracy. Ma prawo reprezentować interesy organizacji w powierzonym mu obszarze. Powinien mieć możliwość bezpłatnego dostępu do wszystkich zakładów produkcyjnych organizacji. Inżynier serwisu może zweryfikować i skoordynować dokumentację inżynierów i techników w zakresie bezpiecznych warunków pracy. Dozwolony jest składanie propozycji i poprawek do wspomnianych rozporządzeń. Ma prawo do złożenia do rozpatrzenia przez kierownictwo wniosków o przyznanie premii lub nałożenie środków dyscyplinarnych na pracowników organizacji.
Opis stanowiska inżyniera ds. Bezpieczeństwa pracy zaleca komunikację z prawie wszystkimi pracownikami. Inżynier ds. Bezpieczeństwa i zdrowia zapewnia instruktaż, szkolenie nowo zatrudnionych pracowników. Wyjaśnia obowiązujące zasady i przepisy w zakresie przestrzegania zasad bezpieczeństwa przez kierowników średniego szczebla (inżynierów), doradza w sprawie warunków miejsc wolnych od pracy, informuje o zmianach w ustawodawstwie, zbiera prowizje od osób, które pracują nad wypadkami. Ponadto kontroluje terminowe przeprowadzanie badań lekarskich, szkolenia dyrektora i zastępców.
W zależności od specyfiki działania organizacja może dodawać unikalne elementy do standardowego DI. Na przykład opis stanowiska inżyniera ds. Ochrony pracy Kolei Rosyjskich pociąga za sobą obowiązki podobne do przeciętnej, ale wciąż mającej różnice. Na przykład rosyjskie koleje odnoszą się do inżynierów pracujących dla bezpieczeństwa i zdrowia jako "inżynierowie lotni". Opracowano dla nich przepisy pracy, biorąc pod uwagę rodzaj służby, cechy terenu, charakter pracy. Osoby przyjęte na to stanowisko, między innymi, są zobowiązane znać algorytm postępowania w razie wypadku, aby móc zapewnić pomoc w nagłych wypadkach, działać w sytuacjach awaryjnych i awaryjnych. Inżynier lotu RZD odnosi się do personelu elektrycznego. Jest on zobowiązany do potwierdzenia szkolenia i przydzielenia IV (nie niższej) grupy bezpieczeństwa elektrycznego. Jest on odpowiedzialny za wypełnianie obowiązków podczas wykonywania określonego certyfikatu, bezpieczeństwa zawodowego i profilaktycznego. Inżynier pracuje na torze kolejowym w kamizelce sygnalizacyjnej z pasami odblaskowymi.
Doświadczenie w organizowaniu i przeprowadzaniu środków ochrony pracy nie jest modnym trendem, ale prawdziwą koniecznością. Nie tylko Federacja Rosyjska aktywnie kontroluje przestrzeganie swoich przepisów dotyczących bezpieczeństwa ludzi podczas pracy, ale także innych państw. W tym celu opracowywane są krajowe standardy kwalifikacji, a IK oparte na nich. Na przykład taki dokument, jak opis stanowiska inżyniera ds. Bezpieczeństwa pracy na Ukrainie, tworzony jest na podstawie katalogu cech kwalifikacji zawodów robotniczych. Pracownik odpowiedzialny za bezpieczeństwo warunków pracy i pracę z mechanizmami w przedsiębiorstwach tego kraju kieruje się także innymi uchwałami i decyzjami państwa, np. Podstawową ustawą "O ochronie pracy".
Specjaliści od HSE i TB można słusznie nazwać "bojownikami niewidzialnego frontu", którzy dbają o to, aby mechanizmy, wyposażenie - wszystko, co towarzyszy osobie w jego pracy, nie wyrządziło mu krzywdy. Dzięki takiemu dokumentowi, jak opis stanowiska inżyniera bezpieczeństwa pracy, my sami i nasi bliscy wracamy do domu z tej usługi bez szwanku.