Wynagrodzenie pielęgniarki w Rosji. Kategorie opieki. Średnia pensja pielęgniarki w Moskwie

Występuje dość problemów w branży medycznej, a jednym z głównych problemów jest zapłata za pracę młodszego personelu medycznego i pielęgniarek. Z powodu niskich wynagrodzeń w szpitalach i klinikach nie ma wystarczającej liczby młodych specjalistów. Średni wiek pielęgniarek w Rosji to ponad trzydzieści pięć lat. Obciążenie często przekracza sto procent i, oczywiście, wpływa na jakość pracy.

Wynagrodzenie pielęgniarki w szpitalach i poliklinikach wsi jest nieporównywalne z płatnościami dla kolegów z miasta. W 2016 r. Pensja naczelnej pielęgniarki w stolicy ledwie osiągnęła trzydzieści pięć tysięcy rubli. Ale dla osób o niskich kwalifikacjach dochody są o kilka tysięcy niższe.

Kategorie opieki

Na zlecenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z 2007 r. Zatwierdzono dwie grupy kwalifikacji pielęgniarek, a także poziomy. Grupa "Personel medyczny i farmaceutyczny pierwszego stopnia" obejmuje następujące stanowiska związane z poziomami kwalifikacji: pielęgniarka, pielęgniarka-pielęgniarka, młodsza pielęgniarka do spraw opieki nad pacjentem.

Grupa pielęgniarska i farmaceutyczna obejmuje pięć poziomów. Na przykład pierwsza obejmuje pielęgniarki, w innych - kwalifikacje "pielęgniarka proceduralna", "starsza położna", "starsza pielęgniarka operacyjna", "starsza pielęgniarka" itd. Łącznie ponad dwadzieścia pozycji.

Opłaty za opiekę

Dla każdego poziomu, dla każdej pozycji, kolejność Federalnej Służby Kontroli Narkotyków Federacji Rosyjskiej z 28 sierpnia 2008 r. 270 (wydanie z 23 marca 2009 r.) Zatwierdziło wielkość oficjalnych pensji, czyli stawki celne. Na przykład dla pielęgniarki rejonowej wskaźnik ten, w zależności od kwalifikacji, wynosi 3885-4 269 rubli, dla działającej pielęgniarki -4 379-4,809 rubli.

Jaka jest pensja pielęgniarki

Wynagrodzenie personelu medycznego zależy od wielu czynników. Wynagrodzenie pielęgniarki w szpitalu i klinice zależy od stażu pracy, specjalizacji i kwalifikacji. Miejsce pracy ma znaczenie - status instytucji medycznej i regionu.

Z reguły w klinikach komercyjnych pielęgniarki są skłonne płacić wyższą pensję. Częściowo wynika to z braku personelu, od którego zależą prywatne instytucje zaangażowane w konkurencję. Z drugiej strony wysoka stopa oznacza, że ​​pielęgniarka spełnia surowe wymagania służby. Różnica w płatnościach dla prywatnych i publicznych klinik może być czterokrotnie wyższa. Na przykład około dwadzieścia pięć tysięcy rubli wynagrodzenie w komercyjnych obiektach opieki zdrowotnej i prawie siedem tysięcy w miastach.

W 2016 r. Pielęgniarka dziecięca otrzymała ponad dwadzieścia tysięcy rubli w całym kraju, w stolicy - ponad trzydzieści cztery tysiące, w Petersburgu - około dwudziestu sześciu tysięcy; pielęgniarka proceduralna - dwadzieścia dziewięć tysięcy. W Moskwie - prawie trzydzieści pięć tysięcy. Pielęgniarka rejonowa kliniki otrzymuje około szesnastu tysięcy, dwa tysiące więcej - w Czelabińsku. Zapłać jeszcze lepiej w Chabarowsku i Buriacji - prawie dwadzieścia sześć tysięcy. Wynagrodzenie pielęgniarki operacyjnej wzrasta do trzydziestu trzech i pół tysiąca.

W instytucjach komercyjnych niewykwalifikowana pielęgniarka jest skłonna zapłacić pracodawcy ponad dziesięć i pół tysiąca rubli. Przeciętny personel medyczny na Kamczatce i w Kałudze otrzymuje 20 000-21,000 rubli.

Pielęgniarki wynagrodzeń w Moskwie

Wynagrodzenie pielęgniarki w Moskwie i regionie moskiewskim z reguły pozostaje w granicach trzydziestu tysięcy rubli. Ale znowu poziom kwalifikacji i status placówki medycznej wciąż mają wpływ. Wynagrodzenie pielęgniarki w Moskwie w prywatnej stomatologii może osiągnąć 70 000-90 000 rubli. W szpitalach miejskich taki personel pracuje za piętnaście tysięcy rubli. Najniższe wynagrodzenie dla pielęgniarek pediatrycznych, najwięcej - dla anestezjologów.

Od 2010 r. Średnia pensja pielęgniarki w stolicy wzrosła z pięćdziesięciu do stu procent, biorąc pod uwagę indeksację i waha się od 9000 do 11 000 rubli.

Wynagrodzenie w 2017 roku

W 2017 roku nie należy oczekiwać, że wynagrodzenie pielęgniarek będzie wyższe niż dwadzieścia cztery tysiące rubli. Według rzeczywistych szacunków - do osiemnastu i pół tysiąca.

Majowe dekrety Prezydenta Federacji Rosyjskiej wyznaczyły zadanie zwiększenia wynagrodzeń pracowników służby zdrowia tak, aby do 2018 r. Było to dwukrotność średniego poziomu w regionie. Dostosowania do projektu spowodowały kryzys, lekarze i pielęgniarki nie zauważyli wzrostu dobrobytu. Chociaż eksperci mówią o podniesieniu od 35 000 do 48 000 rubli. Jednak rzeczywiste liczby nie wyglądają tak pozytywnie: średnia pensja w branży to nawet 20 000 rubli.

Biorąc pod uwagę rosnący deficyt budżetowy, jest mało prawdopodobne, że warunki ulegną zmianie. Jednak plany mają na celu uratowanie płac od inflacji i zagwarantowanie ich wzrostu do 2018 r. O pięćdziesiąt procent.

Wynagrodzenie w opiece zdrowotnej składa się z wynagrodzenia, rekompensaty i premii. Wzrost wynagrodzenia dotyczy wynagrodzenia. Wzrost wynagrodzenia o połowę wpłynie na premie, a w rezultacie płace wzrosną o dziesięć do piętnastu procent. Naprawdę mam nadzieję na indeksację, oczekuje się, że wyniesie sześć procent.

Ministerstwo Zdrowia przytacza dane, które przez pięć lat średnio miesięcznie wynagrodzenie lekarzy a pielęgniarki wzrosły o czterdzieści siedem i siedemdziesiąt pięć procent. W 2016 roku było to nieco ponad dwadzieścia osiem tysięcy rubli, najmłodszy - prawie siedemnaście tysięcy rubli.

W tym samym czasie Ministerstwo Zdrowia Rosji ukierunkowuje regiony na wzrost wynagrodzeń do sześćdziesięciu procent. Ponad połowa regionów prowadzi do wzrostu oficjalnych zarobków z 1,5 do 2 razy.

Tempo wzrostu

Przed majowymi dekretami prezydenckimi z 2012 r. Plany podniesienia wynagrodzeń w branży medycznej były od czasu do czasu niestabilne. Jednak lista gwarancji socjalnych do 2018 r. Wyraźnie wskazywała na wzrost wynagrodzeń lekarzy i pielęgniarek. Jedna z imponujących liczb - sto pięćdziesiąt sześć procent średniej w gospodarce była pensja lekarzy. Ale inflacja interweniowała i nikt nie zauważył wzrostu. Więcej, a siła nabywcza pracowników państwowych spadła do poziomu z 2012 roku. W warunkach, gdy nie ma pieniędzy, ale konieczne jest podniesienie płac, przeszliśmy przez redystrybucję funduszy w opiece zdrowotnej, oszczędzając i optymalizując. Rozpoczęła się reorganizacja instytucji, fuzja polikliników i redukcja liczby specjalistów.

Etapy wzrostu

Program zaproponowany w 2016 r. Wyznaczył cel, jakim jest dwuetapowy wzrost. Pierwsza to siedem i pół procenta od początku 2017 r., Począwszy od jesieni wynagrodzenie lekarzy powinno wynosić sto osiemdziesiąt procent średniej dla regionu. Pracownik służby zdrowia w mieście, pracuje lub we wsi, ponieważ jego praca ma prawo do godnego wynagrodzenia.

Tak więc do końca roku plan podniesienia wynagrodzeń w ochronie zdrowia obejmuje:

1. Wzrost płac o siedem i pół procent.
2. Obliczanie wynagrodzeń medycznych ze średniej dla regionu. Oznacza to, że pomnożymy średnie wynagrodzenie w regionie o 1,8, a na koniec otrzymamy kwotę, którą pracownicy służby zdrowia obiecują od 1 października.
3. Prognoza na wzrost wynagrodzeń pracowników medycznych to kolejne dwadzieścia procent w celu wypełnienia dekretu prezydenckiego do końca 2018 r., Osiągając już 200% średniej regionalnej.

Średnia pensja w regionach

Wskaźniki według regionu są oczywiście poniżej średniej krajowej.

• W Jakucji, 53 500 rubli.
• W regionie Amur - 35 000 rubli.
• Na Syberii i w Krasnojarsku 30 000 rubli.
• Na Sachalinie, 50 000 rubli.
• W Tatarstanie, Niżnym Nowogrodzie i Permie 27 000 rubli.
• W Mari El - 21 000.
• W Dagestanie, 17 500 rubli.
• W Inguszetii, Czeczenii i na terytorium Stawropola - 21 000-22 000 rubli.
• W Komi - 40 000 rubli.
• W Pskowie - 24 000.
• W Archangielsku - 37 000 rubli.
• W Orel - 18 000 rubli.
• W regionie moskiewskim - 42 000 rubli.

W stolicy można znaleźć instytucje, w których praca pielęgniarki jest dobrze płatna, czasami nawet do 66 000 rubli.

Więcej niż w innych regionach pielęgniarki otrzymują w Primorye. Tutaj mają średnią pensję 45 000 rubli. Następnie pod względem płac - region Ałtaj i Astrachań. Jeśli spojrzymy na duże rosyjskie miasta, najwyższe wynagrodzenie pielęgniarki w Troicku to 40 000 rubli, Rostów i Jarosław.

Przeciętne wynagrodzenie w Rosji w 2017 roku niewiele różni się od wynagrodzenia w 2016 roku. Przeciętne wynagrodzenie rosyjskiego sprzedawcy wynosi dwadzieścia sześć tysięcy rubli, malarzy, tynkarzy i robotników betonowych - trzydzieści tysięcy rubli, trzy tysiące więcej zapłaconych przez murarzy, a także księgowych - średnio trzydzieści trzy tysiące rubli.

Przeciętna pensja dekarzy, murarzy i terapeutów wynosi czterdzieści tysięcy rubli, a nauczycieli - trzydzieści dwa tysiące rubli. Chirurdzy średnio w Rosji otrzymują 47 000 rubli, dentyści - 50 000. Średnie wartości pielęgniarek - 25 000 rubli.

Gdzie potrzebują pielęgniarki

Od kilku lat obserwuje się spadek popytu na lekarzy: lekarzy i pielęgniarki. Brakuje większości pielęgniarek w regionie Moskwy. Dane ze służb zatrudnienia i agencji mówią o 33,3%. W Tomsku i Tomsku popyt na pielęgniarki wynosi 10,6%, w regionie Leningradu - 10,3%. Nie ma wystarczającej liczby pielęgniarek w Omsku, Czelabińsku i Samarze, na Terytorium Krasnodarskim i Stawropolskim, a także w Tatarstanie.

Do lata rynek pracy było ponad 600 miejsc pracy dla pielęgniarek. W 30% reklam, oferty wynagrodzeń zaczynają się od 15 000, limit wynosi do 30 000 rubli. 20% pracodawców zostało zaproszonych do pracy za wynagrodzenie od 30 000 do 45 000 rubli.

Pierwsze pielęgniarki pojawiły się podczas wojny krymskiej. Aktywista społeczny Flores Nightingale zorganizował pomoc dla rannych. Pojawiły się siostry miłosierdzia. Początkowo były to tylko mniszki, ale praca pielęgniarki przyciągała zwykłe kobiety.

Dzisiaj pielęgniarki to nie tylko asystenci medyczni. Zakres ich obowiązków obejmuje przygotowanie sprzętu do zabiegów, pracy podczas operacji, monitorowanie leczenia i wypełnianie zaleceń lekarza. Edukacja - średnie medyczne. Jednak codzienne obowiązki pielęgniarek często wymagają nie tylko profesjonalizmu, ale także szybkiej reakcji, uwagi i dobrej woli.