Jakie są podatki od wynagrodzeń i dlaczego istnieją?
Dlaczego ludzie pracują?
Bez zbędnych ograniczeń iz pewnością można powiedzieć, że absolutnie każda osoba pracująca jest przyzwyczajona do otrzymania odpowiedniej płacy za swoją pracę. 80% ludzi z tego powodu i pracy - aby zarabiać pieniądze. Pozostałe 20% sami zalicza się do tych, którzy pracują dla przyjemności, autoekspresji, miłości, lub z jakichkolwiek innych powodów związanych tylko z nimi. Ale dziś porozmawiamy o tych, którzy pracują i zarabiają na tym. A mówiąc dokładniej, nie chodzi nawet o nich, ale o zarobione pieniądze - o zarobki. A także porozmawiamy o tym, jakie podatki od wynagrodzenia są naliczane.
Składniki płac
Na początek warto zadać pytanie - czy wiemy nawet, z czego pochodzą nasze zarobki? Oto jego elementy:
- system płac, który jest używany w przedsiębiorstwie;
- aktualne informacje o aktualnych taryfach, stawkach akordowych i wynagrodzeniach;
- informacje o tym, ile faktycznie zostało wydanych przez personel i ile pracy wykonano.
Płace
Naliczanie i płatność (zgodnie z prawem pracy) muszą być dokonywane co najmniej dwa razy w miesiącu. Wszystkie naliczone kwoty muszą być koniecznie zapisane w rachunku rozliczeniowym lub rozliczeniowym.
Naliczone wynagrodzenie
Trzeba też powiedzieć kilka słów o ogólnych opłatach za pracę. Pomoże to uniknąć nieporozumień. Są to składki na różne fundusze (emerytury, ubezpieczenia społeczne, zatrudnienie), a także ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników. Płatności te są dokonywane przez osoby prawne (w rzadkich przypadkach przez osoby prywatne). Wysokość tych płatności zależy od wysokości wynagrodzeń pracowników i jest określona przez odpowiednie akty prawne.
Jak obliczany jest podatek?
Pracując, jak to mówią, "dla wujka", wielu nie przywiązuje dużej wagi do tego, co pracodawca płaci podatki od płac. Wszakże wszystko, co dotyczy takich spraw, jest mu całkowicie powierzone. I żaden z pracowników żadnej firmy ani przedsiębiorstwa nigdy nie przekazał wymaganych kwot organom podatkowym. Obecnie podatek od wynagrodzenia oficjalnie posiadany przez pracodawcę wynosi 13%. Tj jeśli na przykład twoja oficjalna pensja wynosi 30 tysięcy rubli, wówczas zostanie odjęta 3 900 rubli podatku dochodowego, a otrzymasz 26 100 rubli w twoich rękach. Ponadto, pracodawca dokonuje płatności w wysokości 30% wynagrodzenia pracownika do funduszu emerytalnego i innych funduszy ubezpieczeń społecznych. W naszym przypadku jest to kolejne 9 tysięcy rubli.
Niuanse ustawodawstwa
Oczywiście przepisy podatkowe mają swoje własne niuanse. Na przykład, jeśli twoje wynagrodzenie przekracza pewien próg, wówczas podatki od wynagrodzeń na pozostałym "ogonie" będą już 10%. Ten próg wynosi około pół miliona rubli rocznie. Ale od kiedy średnia pensja w Federacji Rosyjskiej wynosi obecnie 250-300 tysięcy rubli rocznie (pod ręką), wtedy ten moment nie dotyczy większości ludzi. To nie jedyny niuans, są też inne. Zainteresowane osoby mogą zapoznać się z nimi bardziej szczegółowo, odwołując się do oficjalnych dokumentów.
Perspektywy
Nie ma informacji, że w najbliższej przyszłości podatki od wynagrodzeń mogą wzrosnąć, a wielkość składek ubezpieczeniowych na pracownika wzrośnie z 30% do 34%. Ale wciąż należy mieć nadzieję na lepsze perspektywy. Aby stać się silniejszym pod względem finansowym i mieć więcej pewności siebie w przyszłości, musisz edukować i kultywować znajomość finansów, a także starać się różnicować swoje źródła dochodów, tak aby było ich kilka. Niestety, sytuacja gospodarcza w naszym kraju nie pozwala obecnie na porządny tryb życia, polegając tylko na jednej pensji.