Kto jest trenerem? Jak zostać trenerem?

Aby osiągnąć sukces we wszystkich jego przejawach współczesny człowiek powinny stale ulepszać i rozszerzać zakres swoich umiejętności. Ponadto w warunkach przeciążenia informacji ważne jest, aby móc uporządkować wiedzę i wyizolować najważniejsze z nich. W tym i wielu innych trenerach pomoc. Dzisiaj dowiemy się, kim są, co robią i jak opanować zawód trenera.

Kto jest trenerem?

Każdego roku słowo "trener" coraz bardziej zagęszcza się w życiu ludzi sukcesu. Dotyczy to szczególnie tych, którzy pracują w dużych organizacjach lub zarządzają nimi, interesują się psychologią, rozwojem osobistym i chcą osiągnąć w życiu więcej niż przytłaczająca większość. Kim więc jest ten trener? Mówiąc prościej, coach jest specjalistą, który pomaga ludziom wyznaczyć sobie cele i szybko je osiągnąć.

Termin "trener" wywodzi się od angielskiego słowa coach, które w tłumaczeniu oznacza transport ładunków. Ta koncepcja ilustruje ruch osoby z jednego punktu do drugiego. Trener pomaga uczniowi odkryć swoje ukryte umiejętności, uwierzyć w siebie i odrzucić wszystko, co jest niepotrzebne na drodze do osiągnięcia celu. W przeciwieństwie do trenera, profesjonalny trener nie tylko dostarcza potrzebnym osobom informacji i zestawu narzędzi, ale także prowadzi go do pożądanego rezultatu. W ten sposób trener odpowiada za swoje działania i ostateczny sukces swojej współpracy ze studentem.

Co to jest coaching?

Jak można się domyślić, coaching jest sposobem uczenia się, którego zadaniem jest osiągnięcie określonego celu. Coaching jest prowadzony przez trenera i wiąże się z jego bliską współpracą ze studentem. Zajęcia mogą odbywać się "jeden na jednego", w grupach ludzi połączonych podobnymi celami. Pomimo pewnych podobieństw z innymi rodzaje szkoleń (szkolenia, seminaria itp.), szkolenie coachingowe jest zupełnie inne od nich. Na przykład podczas szkolenia student otrzymuje określone zalecenia, które mogą pomóc mu osiągnąć cele. Użyje ich lub nie - własnej firmy. Coaching koncentruje się na wyniku. Trener pomaga nie tylko zdobyć określone umiejętności, ale także nauczyć się działać, przezwyciężać wszelkie bariery psychologiczne, lenistwo, strach i tak dalej.

Jakie cele można osiągnąć dzięki coachingowi?

Zasadniczo mogą to być absolutnie wszelkie cele, przed którymi stoi współczesna osoba. Najpopularniejsze to:

• Sukces każdego przedsiębiorstwa wyraża się w konkretnym wyniku.
• Osiągnięcie niezależności finansowej wyraża się w określonej kwocie dochodu.
• Przezwyciężając kompleksy, rozwój niezbędnych cech można wyrazić w realizacji działania, wcześniej niespełnionego.
• Osiąganie wyników sportowych i tak dalej.

Dlaczego potrzebujesz coachingu?

Wiele z nich ma pytanie: "Czy osiągnięcie własnych celów jest naprawdę niemożliwe?" Oczywiście, jest to możliwe, ale nie wszyscy są do tego zdolni. Ponadto, nawet najbardziej zorientowana na cel osoba popełnia błąd na swojej drodze, "napełnia stożki", wykonuje niepotrzebne akcje i spędza znacznie więcej czasu niż mógł. Aby przyspieszyć proces osiągania celu, zwróć się do trenera. Są ludzie, którzy nie są w stanie wyznaczyć sobie celu i wziąć za to odpowiedzialności. W tym samym czasie chcą dobrze żyć, ale nie rozumieją, jak do tego dojść. Zwracają się także do trenera o pomoc.

Jak idzie coaching?

Wszystko zaczyna się od tego, że trener ocenia obecny stan rzeczy. Pyta studenta o jego problemy, zadania i życie w ogóle. W oparciu o otrzymane informacje trener wraz ze studentem określa cele - najpierw małe, potem poważniejsze. Następnie trener zwraca uczniowi ścieżkę do osiągnięcia tych celów. Pozostaje tylko przestrzegać zaleceń i cieszyć się z ich sukcesu. Na tym etapie pojawiają się poważne trudności. Prosty trener powiedziałby, że to nie jest jego problem, ale trener powinien doprowadzić sprawę do końca.

Problem polega na tym, że wiele osób, zwracając się do trenera, chce zmienić swoją pozycję bez zmiany siebie. Innymi słowy, uważają, że płacąc czesne, inwestują w swój sukces. Oczywiście, bez własnej pracy, nic z tego nie wyniknie. Co do zasady, aby rozwiązać problem, musisz zmienić siebie, pracować nad swoim światopoglądem i przezwyciężać wszystkie bariery emocjonalne. Ludzie często porzucają swoje przedsięwzięcia w połowie drogi tylko dlatego, że te przedsięwzięcia przestają inwestować w swój znajomy, wygodny obraz świata.

Ważnym aspektem procesu stawania się klientem jest opłata, którą ponosi za lekcje coacha. Kiedy ktoś zapłacił za hipotezę pieniędzy, prawdopodobieństwo, że zda sobie z tego sprawę, jest znacznie wyższe, niż gdyby wszystko było wolne. Na przykład po obejrzeniu użytecznych porad w Internecie dana osoba zdecyduje, czy ją sprawdzić, czy nie. A kiedy dana osoba ma pytanie: "robić czy nie robić?", Mózg zawsze próbuje skłonić nas do mniej energochłonnej opcji. Po zapłaceniu osobistych pieniędzy za poradę, osoba jest bardziej skłonna wybrać aktywną pozycję. Trener to ktoś, kto może wygenerować przydatne porady i pomóc klientowi w odblokowaniu jego osobistego potencjału.

Sesja

Okres szkolenia z trenerem nazywa się sesją. Każda sesja obejmuje identyfikację cechy charakteru ludzkie nawyki i zachowania, które utrudniają mu drogę do sukcesu. Następnie funkcje te są zastępowane przez bardziej wydajne, odpowiednie i piśmienne. Trening trenerski jest bardzo pracochłonnym procesem zarówno dla nauczyciela, jak i ucznia. Najtrudniejszą rzeczą, z którą człowiek się spotyka, jest uświadomienie sobie, że jego problemy wiążą się nie z brakiem wiedzy, ale z brakiem cech osobistych. W toku coachingu uczniowie stale odczuwają dyskomfort, ponieważ muszą zrobić coś nowego i zmienić swoje przyzwyczajenia. Rozwiązanie starego problemu jest możliwe tylko dzięki nowemu podejściu do niego.

Co powinno być trenerem?

Trener musi koniecznie odnieść sukces w kierunku, w którym pracuje ze swoimi uczniami. Na przykład osoba, która nie rozumie czegokolwiek w biznesie, nie może odnieść sukcesu w tej dziedzinie swojego studenta.

Oprócz osobistego sukcesu, trener musi posiadać szereg cech, bez których będzie mu bardzo trudno w tym zawodzie:

• komunikacja;
• rozwój intelektualny;
• pragnienie pomagania ludziom;
• umiejętność analizowania ludzkiego charakteru;
• stabilność emocjonalna;
• zdolność pokonywania trudności;
• twórcze myślenie;
• optymistyczne nastawienie;
• aktywna pozycja życiowa;
• pewność siebie

Często ludzie, którzy łączą te cechy, nawet nie myślą o zostaniu trenerem i kierują swoją energię na rozwój osobisty. I na odwrót - wielu, pozycjonujących się jako coach, nie jest gotowych, by naprawdę przynieść uczniom rezultat.

Jak zostać trenerem?

W szkolnictwie wyższym nie nauczaj trenerów. Podstawą tego zawodu może być edukacja psychologa lub menedżera. Istnieją prywatne szkoły coachingowe, które przygotowują ludzi do tego zawodu w ciągu kilku miesięcy. Następnie, jeśli chcesz, możesz wziąć dodatkowe, bardziej specjalistyczne szkolenie. Ale oprócz edukacji, jak już rozumieliście, każdy trener musi mieć własne osobiste osiągnięcia i być ekspertem w konkretnej dziedzinie życia.

Według ekspertów, u progu jego kariery każdy specjalista musi przejść coaching. Aby to zrobić, warto znaleźć w swoim mieście przykład trenera z bogatym doświadczeniem i korzystać z jego usług. Pozwoli to nie tylko lepiej poczuć niuanse zawodu, ale także osiągnąć sukces, bez którego autorytet nauczyciela może budzić wątpliwości.

Trener nie musi mieć ogromnej liczby dyplomów, certyfikatów, nagród i innych atrybutów. Najważniejsze, że był w stanie doprowadzić ucznia do wyniku. Jeśli dana osoba posiada takie umiejętności, zostanie uznana nawet bez regaliów.

Ile zarabiają trenerzy?

Trener to kreatywny zawód, więc poziom jego dochodów może się różnić w bardzo szerokim zakresie. Jak można się domyślić, wszystko zależy od profesjonalizmu trenera, jego doświadczenia i popularności. Z reguły płace są za godzinę. Oznacza to, że podczas rozmowy z klientem trener bierze określoną kwotę, a więc na każdym spotkaniu. Godzina pracy z trenerem może kosztować nawet 1000 rubli, a także kilka tysięcy dolarów. Czasami trenerzy pracują w przedsiębiorstwach w dziale do pracy z personelem. W takim przypadku mogą otrzymać stałą pensję.

Zalety i wady pracy

Zawód trenera ma następujące zalety:

• trafność i trafność;
• wysokie zarobki;
• praca jest ciekawa i twórcza;
• bezpłatny harmonogram;
• możliwość pomocy ludziom i uzyskania z tego moralnej satysfakcji;
• możliwość zdalnej pracy;
• umiejętność pracy "dla siebie";
• stały wzrost i rozwój umiejętności osobistych.

Bez wad tutaj również nie robi:

• nie każdy może zostać profesjonalnym trenerem;
• Coaching w prestiżowym centrum szkoleniowym jest drogi;
• po pracy z trudnymi klientami może wystąpić psychiczne wyczerpanie;
• odpowiedzialność za życie studentów.

Gdzie mogę pracować jako coach?

Są na to trzy główne sposoby. Podzielmy każdy osobno.

Prywatna praktyka . Jest to najbardziej wygodna i obiecująca opcja. Jednak zanim podejmiesz prywatną praktykę, musisz stworzyć sobie dobrą reputację i szeroką bazę klientów. Zaletą tego działania jest swoboda działania. Sam trener może wybrać, z którym klientem pracować, za jaką cenę może zaoferować swoje usługi i jak ciężko załadować się pracą.

Centrum Coachów Jest to dobra opcja dla tych, którzy dopiero rozpoczynają karierę coacha coachingowego. Firma zapewni swoim pracownikom wystarczającą liczbę klientów dla normalnych zarobków i rozwoju zawodowego. Oczywiście część zysków (zwykle około 50%) będzie musiała przekazać organizacji. Jest to rodzaj opłaty za korzystanie z reputacji firmy.

Dział HR w dużej firmie . Dziś prawie każda duża firma, niezależnie od branży, ma pełnoetatowych trenerów, którzy pracują z personelem na różnych poziomach. Pracownicy tacy mają zwykle stałą pensję i stały harmonogram pracy.

Międzynarodowa Federacja

Najważniejszym dokumentem, który może wyprodukować trener, aby udowodnić swoje kompetencje zawodowe, jest międzynarodowy certyfikat trenera uzyskany przez ICF (International Coach Federation, co przekłada się na Międzynarodową Federację Trenerów). Ta organizacja jest największym globalnym zasobem dla trenerów i osób potrzebujących pomocy z trenerem. Została założona prawie dwie dekady temu i wniosła ogromny wkład w rozwój tego zawodu.

Główne cele Międzynarodowej Federacji Trenerów:

• Stworzenie profesjonalnego personelu. Szkolenia coachingowe odbywają się na całym świecie w biurach federacyjnych i ośrodkach szkoleniowych, które uzyskały akredytację.
• Komunikacja między członkami federacji. Ciągle odbywają się spotkania, konferencje, rozbudowa lokalnych biur.
• Zachowanie wiarygodności i jakości coachingu. W tym celu organizacja regularnie opracowuje programy wsparcia prawnego, akredytacji i regulacji pracy specjalistów.

Międzynarodowa Federacja Coachów wyznaje formę pracy, która bierze pod uwagę osobiste i zawodowe doświadczenie klienta. Każdy uczeń jest uważany za osobę holistyczną, zasobową i kreatywną. Zgodnie z ideologią federacji trenerzy muszą:

• odkryć i przestrzegać celów, do których dąży klient;
• stymulować jego niezależne odkrycia;
• identyfikować rozwiązania i strategie opracowane osobiście przez klienta;
• Zawsze uważaj klienta za wiarygodnego i odpowiedzialnego.

Na każdym spotkaniu z klientem, ten ostatni wybiera temat rozmowy, trener słucha i dokonuje własnych poprawek do niektórych wyroków. Ten model interakcji prowadzi do wzrostu aktywności studentów i jego pragnienia prawdziwych działań. Jednocześnie wiele uwagi skupia się na punkcie, w którym klient jest teraz i na tym, do którego aspiruje. Po ukończeniu studiów w akredytowanych placówkach oświatowych ICF, trener musi złożyć przysięgę etyczną.

Wniosek

Dzisiaj dowiedziałeś się, że trener to osoba, która pomaga innym ludziom szybciej osiągnąć sukces osobisty lub zawodowy. Dziś jest to bardzo istotny i szybko rozwijający się zawód. Trener biznesu, trener i psycholog - ludzie, których usługi są pożądane nawet w najbardziej niekorzystnych czasach. Dlatego wiele osób chce zostać trenerem. Co musimy zrobić, dowiedzieliśmy się dzisiaj.