Likwidacja LLC: instrukcje krok po kroku. Likwidacja LLC z długami: jaka jest sztuczka?

Likwidacja Ltd. - proces regulowany przepisami prawa. Zasady określają kolejność zamykania przedsiębiorstwa. Rozważ to bardziej szczegółowo.

Informacje ogólne

Pierwsze pytanie, które napotykają przedsiębiorcy decydując się na zamknięcie firmy, jest związane z wyborem osoby, która to zrobi. Szczególnym problemem jest likwidacja LLC z długami. Po zakończeniu działalności takiego przedsiębiorstwa należy postępować z wierzycielami, którzy stawiają żądania. Z reguły dochodzi w takich przypadkach do sądu. Likwidacja LLC z długami wiąże się z mianowaniem menedżera, który kontroluje procedurę. Firma zostaje ogłoszona upadłością, a jej własność może trafić pod młotek. Jeśli nie ma długów, procedura jest znacznie uproszczona.

Likwidacja LLC: instrukcje krok po kroku

Zamknięcie przedsiębiorstwa odbywa się w kilku etapach:

• Spotkanie uczestników. Na tej podstawie podejmowana jest decyzja założycieli o likwidacji LLC.
• Powiadomienie pożyczkodawców.
• Publikacja informacji.
• Kontrola podatkowa.
• Zbieranie dokumentów i przesyłanie do usługi rejestracji.

Spotkanie uczestników

Omówiono zamknięcie przedsiębiorstwa, a także powołanie specjalnej komisji lub osoby, która będzie towarzyszyć temu procesowi. Po podjęciu decyzji o likwidacji LLC, konieczne jest powiadomienie o tym organu rejestrującego. Musi to nastąpić w ciągu trzech dni. Nie ma znaczenia liczba założycieli. Członkiem firmy może być jedna osoba. W takim przypadku nastąpi faktyczne zamknięcie przedsiębiorstwa i likwidacja założyciela LLC.

Dokumenty

W przypadku organu rejestrującego konieczne jest przygotowanie:

1. Decyzja o rozpoczęciu postępowania, powołaniu komisji lub likwidatora.
2. Oświadczenie na f. P15001. Ten dokument musi być poświadczony notarialnie.
3. Sv-va o OGRN i INN.
4. Oświadczenie o włączeniu.
5. Karta
6. Kody statystyk pomocy.
7. Memorandum Stowarzyszenia (jeśli jest kilku uczestników).
8. Kopie paszportów i członków NIN komisji lub likwidatora.
9. Pieczęć.
10. Otrzymanie zapłaty cła.

Publikacja

Jest to konieczne, aby powiadomić wszystkie zainteresowane strony o zachodzących zmianach. Ten etap jest uważany za jeden z najważniejszych dla tych przedsiębiorstw, które prowadziły działalność i mają niespełnione zobowiązania w momencie zamknięcia. Jeżeli istnieją długi inne niż publikacja, należy wysłać zawiadomienie do wszystkich znanych pożyczkodawców. Skieruj ich lepiej listy polecone z powiadomieniami. Tak więc będą dowody, że zawiadomienia zostały faktycznie wysłane. Pomoże to uniknąć różnych konfliktów.

Audyt podatkowy

Zgodnie z art. 89 Służby nadzorujące NK mogą przeprowadzić wycieczkę do firmy w celu utworzenia bilansu pośredniego. Jak pokazuje praktyka, taka kontrola nie zawsze występuje. Jeżeli LLC jest zlikwidowana, która nie prowadzi żadnej działalności, a zatem nie ma kosztów i dochodów, to jest mało prawdopodobne, że inspektorzy podatkowi przyjdą w ogóle. Jednak nie powinieneś myśleć, że czek będzie unikany. Eksperci zalecają w każdym przypadku pogodzenie kalkulacji budżetu, kompletność informacji w deklaracji. W przypadku zaległych zobowiązań wobec państwa lub w braku jakichkolwiek dokumentów, likwidacja LLC jest niemożliwa.

Saldo pośrednie

Jego głównym celem jest ustalenie faktycznej sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Saldo pośrednie pozwala realistycznie ocenić wartość aktywów firmy. Jego zatwierdzenie odbywa się w obecności odpowiedniego pakietu dokumentów. Trzeba powiedzieć, że należy je złożyć 2 miesiące po publikacji, że rozpoczęła się likwidacja LLC. Instrukcja zamknięcia przedsiębiorstwa obejmuje obowiązkowe kroki, w wyniku których będzie możliwe przekazanie salda do organu rejestrującego. Po pierwsze, spotkanie powinno się powtórzyć. Na tej podstawie podejmowana jest decyzja w sprawie zestawienia salda. Co więcej, jest on faktycznie skompilowany i zweryfikowany. Decyzję w sprawie zatwierdzenia i samego salda, wraz z wyżej wymienionymi dokumentami oraz dokumentem potwierdzającym publikację w oficjalnym portalu Vestnik, należy złożyć w urzędzie rejestracji. Ponadto konieczne jest zniszczenie pieczęci, zamknięcie konta w organizacji bankowej i przesłanie dokumentacji do archiwum.

Likwidacja LLC: czas

Procedura, jak widać, obejmuje sporo etapów. Realizacja obowiązkowych działań może potrwać pewien czas. W niektórych przypadkach proces może potrwać nawet rok. Najdłuższą opcją zamknięcia przedsiębiorstwa jest dobrowolna likwidacja. Mimo to eksperci uważają, że ta forma zamknięcia jest najbardziej niezawodna. Niektóre firmy korzystają z innych opcji. Na przykład podczas procesu sprzedaży przeprowadzana jest w ciągu dwóch tygodni, a późniejsza reorganizacja może być przeprowadzona w ciągu 2-3 miesięcy.

Informacja dla FIU i FSS

Należy zwrócić uwagę na ten etap oddzielnie. Wcześniej zgłoszenie środków (emerytury i ubezpieczenia) było prawnie wiążącą procedurą. W tym samym czasie przedsiębiorcy musieli powiadomić jednostkę analityki finansowej i FSS w ciągu trzech dni. Od 1 stycznia 2015 r. Taki obowiązek już nie istnieje. W przypadku tych LLC, które zostaną zlikwidowane lub zreorganizowane, takie zmiany w przepisach znacznie ułatwią procedurę.

Zwolnienia

Dzięki likwidacja spółki następuje całkowite zaprzestanie działalności. W związku z tym następuje zwolnienie pracowników. Należy zauważyć, że procedura ta jest ściśle regulowana przez prawo. TC nie dopuszcza łamania praw pracowników. Odwołanie pracowników - procedura jest dość specyficzna. Aby uniknąć problemów w interesie samego przedsiębiorstwa, rób wszystko zgodnie z prawem. Według TC, pracodawca ma prawo do zwolnienia całego państwa w przypadku likwidacji spółki. Oznacza to, że procedura dotyczy wszystkich kategorii pracowników, nawet tych, którzy przebywają na urlopie, w tym urlopu macierzyńskiego. Jednak pracodawca musi szanować prawa pracowników.

Wymagania prawne

Przede wszystkim pracodawca powiadamia wszystkich pracowników o zbliżającym się zamknięciu przedsiębiorstwa na dwa miesiące przed proponowaną datą likwidacji. Powiadomienie składa się w dwóch egzemplarzach. Jeden jest przekazywany każdemu pracownikowi, drugi pozostaje z kierownictwem. Od momentu podpisania powiadomienia rozpoczyna się odliczanie dwóch miesięcy. Ponadto pracodawca musi zapewniać pracownikom wypłaty rekompensat. Przede wszystkim należy spłacić długi związane z płatnościami za niewykorzystane dni urlopu. Ponadto prawo wymaga od pracowników wypłaty odpraw. Jego wartość jest równa średniej miesięcznej pensji. Płatności te są priorytetem dla zlikwidowanego przedsiębiorstwa, które ma dług wobec kontrahentów.

Awaria pracownika

W praktyce mogą wystąpić przypadki, gdy pracownik nie chce podpisać zawiadomienia o zbliżającej się likwidacji. Taka odmowa może wynikać z różnych przyczyn. W takich przypadkach pracodawca może skorzystać z alternatywnej opcji. Ustawa przewiduje prawo pracodawcy do sporządzenia odpowiedniego aktu. Wskazuje to na fakt odmowy podpisania powiadomienia przez pracownika. Dokument ten musi być poświadczony przez przedstawiciela pracodawcy i pracownika. Od momentu podpisania pracownik jest uważany za zwolnionego z przedsiębiorstwa.

Wniosek

Likwidacji LLC jako całości nie towarzyszą szczególne trudności, jeśli przedsiębiorstwo nie ma długów. W procesie tym najważniejszą rzeczą jest przestrzeganie procedury i wymagań przepisów. Podczas zamykania firmy nie ma specjalnych sztuczek. W tym procesie wszystko powinno być tak przejrzyste i klarowne, jak to tylko możliwe. Warunkiem wstępnym jest opublikowanie decyzji w dzienniku urzędowym. Dokument potwierdzający ten fakt będzie wymagany przez organ rejestrujący. Nie zapomnij także o obowiązku państwowym. Konieczne jest również opłacenie i dołączenie pokwitowania do paczki dokumentów. Co do zwolnienia pracowników, zapewnia TC obowiązek pracodawcy zapewnić zatrudnienie personelu. Po zlikwidowaniu zarządzanie nie powinno mieć żadnych długów wobec pracowników. W przeciwnym razie byli pracownicy mogą odwoływać się od działań pracodawcy do inspekcji pracy lub do sądu. Urząd rejestracji sprawdzi wszystkie przesłane dokumenty i dokona niezbędnych wpisów w rejestrze. Od tego momentu przedsiębiorstwo oficjalnie zaprzestanie działalności jako LLC.