Osobiste cechy do CV: przykład i przydatne wskazówki

Dzisiaj porozmawiamy z tobą o tym, jakie cechy osobiste powinieneś napisać dla swojego CV. Z reguły pracodawcy zwracają szczególną uwagę na ten przedmiot. W końcu nikt nie potrzebuje osoby histerycznej lub niezrównoważonej psychicznie. Teraz zobaczymy, jak napisać CV. Co napisać? Cechy osobiste - które są najbardziej cenione? Wszystko to zostanie omówione.

Szybki uczeń

Zaczniemy od najciekawszego przedmiotu, o którym zwykle zapominają przyszli pracownicy. To jest szybki uczeń. Ta cecha jest ważna, szczególnie jeśli twój zawód obejmuje kilka dziedzin nauki. Uchwycenie wszystkiego w locie jest piękne. cechy osobiste w podsumowaniu. Przykład: będziesz pracować w kawiarni typu fast food. Istnieje kilka tak zwanych stref - gotówka, kuchnia i sprzątanie. Osoba, która bardzo szybko jest w stanie przekwalifikować się ze sprzątacza do kucharza, twierdzi, że jest na tym stanowisku. I nie określiłeś tej funkcji. Z największym prawdopodobieństwem wakat zajmie przeciwnika.

Szybki uczeń daje pracodawcy do zrozumienia, że ​​możesz zrobić dobrego uniwersalnego pracownika. Są one teraz cenione. Jeśli bossowie są uczciwi, to za tę zasługę nadal otrzymasz przyjemne bonusy - promocję, bonusy i tak dalej. W przeciwnym razie pozbawiony skrupułów boss może usiąść na twojej szyi. Zobaczmy teraz, jakie inne cechy osobiste na CV mogą pomóc w znalezieniu zatrudnienia.

Odpowiedzialność

Kolejny bardzo ważny punkt, który należy określić - to jest odpowiedzialność. Każda osoba dorosła powinna być świadoma konsekwencji tego lub tego działania. A konsekwencje będą musiały odpowiedzieć. I niezależnie.

Jeśli zaniedbanie pracownika szkodzi komuś naturalnie, pracodawca tak naprawdę nie chce być za to odpowiedzialny. Dlatego cechy osobiste wskazane w CV powinny odzwierciedlać Twoją niezależność i powagę. Gwarantuje to, że za tobą powinna być minimalna "przewaga" i znak, że jesteś gotowy, aby być odpowiedzialnym za swoje działania. Więc wskaż podobne osobiste cechy w CV. Przykład: w związku z niedawnym konfliktem wszyscy pracownicy firmy obawiają się redukcji. Kto najpierw znajduje się pod dystrybucją - kto jest odpowiedzialny za ich zadania, czy osoba "zaniedbująca"? Prawdopodobnie drugi. Tak więc, jeśli nie chcesz dołączyć do grona pracowników, którzy nie są szczególnie cenieni, będziesz musiał traktować swój zawód z odpowiedzialnością.

Tolerancja naprężeń

I kontynuujemy z tobą, aby wznowić pracę. Osobiste cechy oczywiście nie mogą być takie same dla wszystkich zawodów. Niemniej jednak rozważamy produkty absolutnie niezbędne dla każdego pracownika. Następna na naszej liście jest odporność na stres.

Chodzi o to, że teraz w pracy wiele osób cierpi z powodu załamań nerwowych. Powody mogą być zupełnie inne, ale rezultat jest taki sam - tacy ludzie nie mogą w pełni sprostać swojej pracy. Zamiast na przykład sporządzać roczny raport, pracownik siedzi w domu i jest leczony środkiem uspokajającym. Ponadto osoby o szybkim usposobieniu zazwyczaj bardzo szybko przenoszą się do nowego miejsca. Nie pozostają długo w tej samej firmie.

Z osobą o wysokiej odporności na stres, z reguły łatwiej jest nawiązać kontakt. Taki pracownik nie będzie bał się trudności i kryzysów. Takie "kamienne mury" są bardzo potrzebne każdemu pracodawcy. Są oni gwarantami, że firma rozwinie się i będzie działać pomimo trudności.

Osobiste cechy do wznowienia, uzupełnione tolerancją na stres - to kolejny plus w twoim kierunku. Spójrzmy na żywy przykład, w którym dana osoba będzie miała problemy. Na przykład w poczcie. Operatorzy muszą siedzieć w dusznym biurze przez cały dzień i komunikować się z różnymi ludźmi. Niektóre osoby są w stanie wydobyć najbardziej spokojną osobę. Tak więc pracownik odporny na stres będzie mógł "ugryźć kulę" i uczciwie opracować zegarek. A potem nie napisze listu z rezygnacją. Po prostu "odpocznij" w domu, a potem wróć do swojej pracy. Jak widać, ten przedmiot jest bardzo ważny.

Gotowość do pracy w zespole

Osobiste cechy życiorysu należy rozcieńczyć takimi "rzeczami", jak umiejętności komunikacyjne. W szczególności chęć do pracy w zespole. Jest to bardzo ważna cecha, szczególnie jeśli zdecydowałeś się pracować jako menedżer lub operator call center. Rzecz w tym, że dość często takie firmy wykonują różne działania. Następnie wszyscy pracownicy muszą szybko współpracować i wspólnie przyciągać nowych klientów.

Samotna osoba nie poradzi sobie z tym zadaniem. Samodzielność jest oczywiście dobra, ale powinieneś także pomóc i zaakceptować pomoc. Czasami trzeba iść na imprezy firmowe (czasami konkursy). Będą przydatne umiejętności zawodowe w zespole.

Ponadto, takie cechy osobiste wskazują, że jesteś raczej towarzyską osobą. Możesz więc znaleźć podejście do prawie każdego klienta. Jest to bardzo ważny element, szczególnie w obszarze sprzedaży. Chcesz swoich przewag nad innymi? Następnie nie zapominaj o towarzyskości i chęci do pracy w zespole.

Brak konfliktu

Jeśli zastanawia Cię wskazanie cech osobistych do wznowienia pracy przy ubieganiu się o pracę, nie powinieneś zapominać o takiej fanaberii, jak o braku konfliktu. To kolejny plus na twoją korzyść.

Chodzi o to, że podczas pracy mogą występować różne sytuacje. Ta relacja z władzami oraz z innymi pracownikami i klientami. Musisz przyznać, że niektóre osobowości nie zaprzyjaźnią się z tobą, być może niektóre z nich będą miały "starcia". I nie jest to dobrze odzwierciedlone w pracy firmy. Będziemy musieli nauczyć się znaleźć wspólny język dla wszystkich. Właśnie wtedy nasz brak konfliktu przychodzi na ratunek.

Generalnie jakość ta jest cenna nie tylko przy ubieganiu się o pracę. Pomoże ci w życiu. Każdy może mieć konflikty, na przykład z szefem. I taki, że chcę wysłać go bardzo daleko i iść. Na przykład z powtarzającym się opóźnieniem płac. Jeśli "zwariujesz", zawsze możesz oderwać się od pracy. W ten sposób brak konfliktu pomoże ci uniknąć katastrofalnych konsekwencji.

Pragnienie zarobienia

I tutaj jest jeszcze inny interesujący punkt, który możesz określić w swoich osobistych cechach do wznowienia. To jest chęć zarobienia pieniędzy. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że ta jakość nic nie znaczy. Może dla ciebie to jest. Ale dla twojego przyszłego szefa - nie.

Chodzi o to, że jeśli pracodawca zauważy, że pracownik chce uzyskać więcej pieniędzy, może mu dać taką możliwość. Zwłaszcza jeśli dana osoba szybko i sprawnie radzi sobie ze swoimi zadaniami. Różne zawody, dodatkowe zadania - wszystko to pozwoli ci zorganizować administrację dla siebie, a także przyniesie dochód.

Prawdziwi, pozbawieni skrupułów szefowie mogą czasem siedzieć na karku takich pracowników. Dosłownie przytłaczają ich pracą (dla 2-3 osób) i płacą taką samą pensję. W takim przypadku lepiej szukać innego miejsca. Pamiętaj, że uniwersalny przykład cech osobowych nie istnieje. Jednak recenzja dzisiaj cechy na pewno ci pomoże.