W tym artykule rozważymy kwestię znaczenia słowa "firma". Jak wiecie, w języku rosyjskim to słowo może być interpretowane na różne sposoby. Dlatego postaramy się szczegółowo wyjaśnić zarówno pierwszą, jak i drugą interpretację. Rozważ także kilka punktów związanych z obydwoma znaczeniami tego terminu.
Na początek zaznaczamy, że słowo "firma" i "kampania" niosą zupełnie inne obciążenia semantyczne. Często ludzie, którzy nie mówią płynnie po rosyjsku, mylą te słowa. Z tym związane są różne nieprzyjemne sytuacje. To dlatego, że czym jest "firma" - dowiemy się dalej, a teraz dowiemy się, czym jest "kampania":
Ale są dwie odpowiedzi na pytanie "czym jest firma?":
Bezpośrednim synonimem słowa "firma" jest organizacja komercyjna. Jest to podmiot prawny, którego celem jest maksymalizacja zysków ze świadczenia usług, sprzedaży towarów, reklamy lub innych operacji związanych z obrotem finansowym. Różnica między organizacją komercyjną a niekomercyjną polega na tym, że ta ostatnia z kolei nie dąży do osiągnięcia zysku z różnych rodzajów działalności. Ponadto wszelkie kwoty pieniędzy w organizacjach non-profit nie są dzielone między uczestników.
Organizacja komercyjna jest zdefiniowana przez trzy komponenty, które wyglądają tak:
Każda organizacja komercyjna ma cechy podmiotu prawnego, który wygląda następująco:
Każdy członek dowolnej organizacji komercyjnej ma prawo do:
W tym rozdziale omówimy drugą odpowiedź na pytanie, czym jest firma.
Grupa społeczna to pewna liczba osób połączonych pewną cechą społeczną. Taką definicję można również podać grupie osób zaangażowanych w konkretną działalność.
W ramach grupy relacje mogą być regulowane poprzez nieformalne lub formalne podstawy. Najczęściej znaki grup społecznych są następujące:
Struktura grupy jest drogą relacji między jej członkami. Wspólnymi interesami, zasadami moralnymi i wartościami przyjętymi w społeczności są budowanie relacji społecznych, które wyróżniają jedną lub drugą grupę między sobą. Każda grupa aktorska składa się ze struktury wewnętrznej i pola dzielnicowego.
Im dalej od wewnętrznej struktury znajduje się "peryferia", tym słabsze są powiązania i właściwości modeli behawioralnych przyjętych w grupie, zgodnie z którymi jednostka identyfikuje się z tą lub z tą grupą według wzorców zachowań, które go dotyczą.
Struktura wewnętrzna to łączna liczba typowych osób, które bardziej niż inne są obdarzone wyraźnymi cechami kultywowanymi w grupie. To właśnie ci ludzie lepiej rozumieją, czym jest firma. Tak więc sama wewnętrzna struktura, którą można nazwać "rdzeniem", jest jasnym wskaźnikiem różnicy tej grupy od innych.