Wypadki: rodzaje obrażeń i coś na temat ubezpieczenia

Jednym ze wskaźników naprawdę dobrego stanu jest poziom ochrony socjalnej ludności. Obecnie w ogóle szanuje się ubezpieczenie przemysłowe i krajowe kraje rozwinięte świata.

Klasyfikacja wypadków

Opiera się na podstawie prawnej. Zgodnie z nim istnieją przemysłowe (tj. Te, które miały miejsce w procesie pracy, w godzinach pracy) i domowe (występujące w czasie wolnym od pracy: podczas wakacji, przerwy na lunch itp.) Wypadki i choroby. Aby ustalić pierwszy, istnieje wiele wyjaśnień. Zatem obrażenia w miejscu pracy wynikające z naruszenia kodeksu karnego nie będą liczone jako obrażenia produkcyjne. Natomiast w przypadku braku wyżej wymienionych naruszeń, osoba, powiedzmy, która została uszkodzona na terenie przedsiębiorstwa (szkoła, fabryka, firma) podczas poza godzinami pracy, otrzyma odpowiednie świadczenia i odszkodowanie.

Rodzaje urazów

Wypadki są określane metodą narażenia na ludzi: zatrucie lub odmrożenie; udar cieplny w procesie pracy; oparzenia; wpływ na ciało wysokiego napięcia, promieniowanie, klęski żywiołowe; uszkodzenie spowodowane przez ukąszenia zwierząt lub owady; urazy bezpośrednio związane z sytuacjami kryzysowymi w przemyśle. Szczególną uwagę zwraca się na choroby wynikające z pracy w konkretnym przedsiębiorstwie (na przykład choroby płuc u górników). Wypadki przy pracy a choroby są klasyfikowane jako takie, które:

• związane z tymczasową niepełnosprawnością;
• nie doprowadziło do utraty wydajności (minimalne uszkodzenia);
• spowodował niepełnosprawność;
• doprowadziły do ​​choroby z wynikiem śmiertelnym.

Co pomoże? Ubezpieczenie

W celu zapewnienia właściwej rekompensaty w wyniku odniesionych obrażeń, urazów i chorób w rodzinie ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób. Warto zauważyć, że po otrzymaniu odniesionych obrażeń lub chorób związanych z pracą, rola podmiotu wypłacającego odszkodowanie ponosi zakład zatrudniający. Ubezpieczenie jest obowiązkową procedurą, która narzuca obowiązek pracodawcy aby zabezpieczyć się przed wypadkami przy pracy lub chorobami bezpośrednio związanymi ze specyfiką pracy. Ponadto pracodawca jest również zobowiązany do płacenia składek ubezpieczeniowych. Wysokość odszkodowania zależy od konsekwencji dla każdej osoby. Z kolei komisja jest odpowiedzialna za określenie dotkliwości tych konsekwencji, które zobowiązują się do przeprowadzenia odpowiedniego dochodzenia po pewnym czasie (w zależności od otrzymanej szkody). Ważne jest, aby wiedzieć: Komisja określi na liście wypadków tylko te, które doprowadziły do ​​tymczasowej lub trwałej niepełnosprawności pracownika, jego śmierci lub, w konsekwencji, potrzeby przeniesienia do innej gałęzi pracy. Warto pamiętać, że osoby zatrudnione w prywatnych przedsiębiorstwach, w przedszkolach i instytucjach szkolnictwa wyższego, pracownicy w rolnictwie mają prawo do otrzymania odszkodowania za obrażenia.

Uwaga dla pracodawcy

Wypadki pociągają za sobą takie procedury ochrony socjalnej:

• zwiększone finansowanie w zakresie działań związanych z zapobieganiem wypadkom;
• uszkodzenia pracownika, który został ranny w procesie pracy lub poza nim (zgodnie z wynikami komisji).