Ustawodawcza władza wykonawcza regulowana jest przez Konstytucję (art. 125, 112, 85, 78 i 77), federalne konstytucyjne, państwowe przepisy prawne i regionalne. W tym samym czasie w literaturze prawniczej używane są różne terminy, które odnoszą się do tej czy innej instytucji. Rozważmy dalej, co stanowi strukturę władzy wykonawczej w Rosji.
Jednym z głównych problemów w regulacji rozpatrywanej sfery jest ustawa federalna, która reguluje ogólne zasady organizacji organów reprezentatywnych i wykonawczych władzy państwowej podmiotów. Zajmuje się biurami regionalnymi. W ustawodawstwie krajowym stosuje się kilka terminów, które w istocie określają władze wykonawcze Federacji Rosyjskiej. W części 3 preambuły wspomnianej ustawy federalnej ustalono, że wszystkie definicje w normach są stosowane w tym samym znaczeniu.
Te części ogólnego systemu są organizacjami rządowymi. Są ustanowione na najwyższym poziomie. Funkcje wykonawcze obejmują:
Te funkcje wykonawcze są realizowane za pomocą specjalnych metod i form działań administracyjnych. Rozważana instytucja ma określone uprawnienia, kompetencje, urzędników państwowych. Instytut ten wyróżnia się również swoją specyficzną strukturą.
Państwowa zasada prawna organów wykonawczych jest uwarunkowana konstytucją podział władzy w kilku oddziałach. Obecność w ogólnym systemie rozpatrywanej instytucji wynika zatem z konsolidacji tej zasady. Władza wykonawcza to system wdrażany poprzez ustanowienie specjalnych jednostek, służb i departamentów. Powstają w celu praktycznej realizacji zadań powierzonych instytutowi. Z ich pomocą administracja państwowa jest prowadzona w sferze życia administracyjnego, politycznego, społeczno-kulturalnego i gospodarczego.
Działalność władzy wykonawczej kształtowana jest na podstawie:
Władza wykonawcza to system mający na celu wdrożenie istniejących standardów. To zadanie służy jako główne. Ponadto upoważnione jednostki, biura i inne służby zapewniają wdrażanie przepisów przez wszystkie podmioty na terytorium państwa. Władza wykonawcza - to jest instytut którego praca ma charakter administracyjny, kontrolny, organizacyjny, menedżerski. Najskuteczniejsza realizacja zadań przyczynia się do obecności stanowisk rządowych w jednostkach. Zastępowanie każdego stanowiska jest wykonywane przez urzędników służby cywilnej. Wszystkie mają odpowiedni specjalny status administracyjny i prawny. Należą do nich uprawnienia, ograniczenia, obowiązki, obowiązki, prawa itd. Łącznie stanowiska stanowią personel organu wykonawczego.
Władze wykonawcze mają specjalny status. Państwo przyznaje im specjalne uprawnienia, których realizacja odbywa się w określonych formach prawnych. Różnią się one znacznie od technik i metod stosowanych w innych obszarach władzy. Jednostki kompetencji i urzędnicy ustanowione w różnych rozporządzeniach (Konstytucja, rozporządzenia, zarządzenia, ustawy, itp.). Zwykle obejmuje takie elementy, jak odpowiedzialność, zadania, obowiązki i prawa, a także uprawnienia. W ramach swoich kompetencji organy wykonawcze przyjmują i zatwierdzają akty zarządzania, a także zapewniają ich właściwe wdrożenie.
Władza wykonawcza to system, w którym praca wykonywana jest w kilku kierunkach:
Ponadto struktury wchodzące w skład systemu prowadzą działania prawne, podejmują decyzje powodujące konsekwencje prawne. Działy, departamenty, służby i inne organizacje działają na określonym terytorium Rosji.
Organy wykonawcze mają prawo wydawać czynności administracyjne (zarządcze). Poprzez te dokumenty wdrażanie odpowiednich zadań w ramach ich kompetencji. W specjalnych aktach prawnych i ustawach formułowane są kolejność adopcji, formy, cechy rejestracji państwowej, ogłoszenia, działania, kwestionowanie tych decyzji administracyjnych. Dokumenty prawne organów wykonawczych z jednej strony są najważniejszymi formami prawnymi pracy zarządczej. Są one jednocześnie wynikiem tworzenia przepisów administracyjnych w ramach systemu administracji państwowej. Dokumenty te należą do kategorii regulaminów. Oznacza to, że gdy zostaną wydane, wymogi i regulacje konstytucyjne, federalne i regionalne muszą być bezwzględnie przestrzegane. Regulamin zaakceptowane dla ich rozwoju i zapewnienia rozwiązania spraw administracyjnych i sporów powstałych w obszarze zarządzania.
Ustawodawstwo określa procedurę, zgodnie z którą przeprowadzane jest tworzenie, reorganizacja, tworzenie i likwidacja organów wykonawczych. Dla każdej jednostki podaje swoją własną nazwę. W federalnym i regionalnym akty prawne odpowiedzialność organów wykonawczych, a także pracowników zajmujących określone stanowiska w nich. Każda jednostka ma własną pieczęć pieczęci. Działając jako podmiot prawny, może również mieć status uczestnika stosunków cywilnoprawnych. Organ wykonawczy jest finansowany z federalnych lub regionalnych środków budżetowych w ramach odrębnej pozycji wydatków.
Charakteryzuje się tym, że organy wykonawcze wyróżniają się niezależnością i niezależnością we wdrażaniu powierzonych im uprawnień. Przekroczenie granic ustalonej kompetencji jest niedozwolone i stanowi naruszenie norm prawnych. Niezależność organów wykonawczych formułowana jest zgodnie z konstytucją, ustawą federalną, aktami rządu i prezydenta, a także innymi dokumentami prawnymi i subdrogowymi.
Strukturę organizacyjną organów wykonawczych tworzy się poprzez opracowywanie i zatwierdzanie personelu. Prezentowany jest w postaci listy jednostek (z tytułami), pozycji i ich liczby, a także wynagrodzeń pracowników. Wypłata wynagrodzeń urzędnikom odbywa się zgodnie ze stawką taryfową ustaloną w ramach personelu. Dokument ten służy zatem jako podstawa do stworzenia struktury organizacyjnej instytucji wykonawczej, kwoty finansowania niezbędnej do utrzymania i egzekwowania powierzonych jej uprawnień. Kolejność, w jakiej personel jest wykonywany i zatwierdzany, znajduje się pod kontrolą wyższych działów organu wykonawczego. Dokumenty te podlegają obowiązkowej rejestracji w organizacjach finansowych.