Karty wynagrodzeń "VTB 24": warunki, świadczenia, recenzje

Czasy, w których płacono za pośrednictwem kasjera firmy, dawno minęły. Dziś niemal każdy oficjalnie zatrudniony ma kartę płac. Projekty wynagrodzeń banków pozwalają na w pełni zautomatyzowane obliczenia z pracownikami.

Czym jest projekt listy płac?

Projekt wynagrodzenia jest faktyczną umową między przedsiębiorstwem a organizacją bankową dotyczącą wypłaty wynagrodzeń lub jakichkolwiek innych płatności za pośrednictwem plastikowej karty. Kredyt VTB 24 dla posiadaczy kart płac jest zwykle wydawany na bardziej lojalnych warunkach niż dla stałych klientów.

Korzyści dla firm

Ponadto firma otrzymuje również szereg korzyści:

1. Procedura płacowa jest prowadzona przez bank, w wyniku czego proces płacenia pracownikom jest znacznie ograniczony.
2. Oszczędności na usługach windykacyjnych.
3. Indywidualne świadczenia pracownicze są poufne.
4. Karty bankowe są obsługiwane przez całą dobę.

VTB 24 Karta wynagrodzeń: warunki i charakterystyka

Poniżej wymieniono wszystkie możliwe produkty, które mogą być oferowane przez VTB 24 Bank dla projektu listy płac, a także cechy konkretnego rodzaju karty.

Rodzaje kart "Standardowa" i "Klasyczna" kategoria produktu bankowego Niewyjaśnione. Mają następujące cechy:

• Maksymalny dzienny wypłat gotówki wynosi 100 000 rubli.
• Usługa rejestracji do 5 dodatkowych plastikowych nośników, dwie jednostki będą wydawane bezpłatnie.
• Partnerzy rabatowi banku, którzy stanowią do 20%.
• Łączenie kredytu w rachunku bieżącym w wysokości do 300 000 rubli.
• Wysokość wynagrodzenia musi wynosić co najmniej 15 000 rubli.
• Zwrot gotówki 1%.

Określone karty wynagrodzeń VTB 24 mają warianty do wykorzystania w systemach międzynarodowych.

Rodzaj karty Kategoria złota lub złota produktu bankowego Niewytłoczone charakteryzuje się następującymi parametrami:

• Zwiększony status posiadacza karty.
• Dzienny limit zostaje zwiększony do 200 000 rubli.
• Dodatkowy wzrost rabatów partnerów banku do 25%.
• Kredyt w rachunku bieżącym dla tworzyw sztucznych osiąga 300 000 rubli.
• Usługa na ubezpieczenie depozytu, znajduje się na mapie.
• Zwiększona pozycja zwrotu gotówki do 3%.
• Poziom wynagrodzenia od 40 000 rubli.

Karty złotej karty VTB 24 są realizowane w międzynarodowych systemach płatniczych.

Typ karty to "platyna" lub kategoria platyny. Charakterystyki są następujące:

• Limit wzrasta do 300 000 rubli dziennie.
• Zwiększenie rabatów nawet o 30%.
• Kredyt w rachunku bieżącym wynosi 750 000 rubli.
• Ubezpieczenia osób podróżujących poza granicami Federacji Rosyjskiej.
• Poziom płac powinien wynosić od 80 000 rubli.
• Zwrot gotówki wyniesie 5%.

W takim przypadku do wzajemnych rozliczeń dostępny jest tylko jeden system płatności.

Uprzywilejowany typ karty charakteryzuje się następującymi cechami:

• Od 150 000 rubli wynagrodzenia.
• Zwrot gotówki wyniesie 5%.
• Możliwość uzyskania czterech bezpłatnych kart bankowych.
• Usługa concierge to wyspecjalizowana całodobowa usługa, która pomoże Ci zarezerwować nocleg lub bilety w dowolnym miejscu.
• Priority Pass umożliwia korzystanie z usług VIP z dowolnego lotniska na świecie.

Warunki otrzymania kart wynagrodzeń VTB 24

Proces wydawania kart VTB 24 dla projektu listy płac jest dość prosty i nie ma żadnych kosztów dla osób fizycznych, przyszłych posiadaczy kart. W wyniku przystąpienia do projektu osoba otrzyma kartę wynagrodzenia VTB 24. Warunki jej nabycia zostały szczegółowo omówione poniżej:

1. Rejestracja do pracy jako pracownik przedsiębiorstwa, klient banku VTB i wdrażanie współpracy z tą organizacją finansową w ramach projektu wynagrodzeń.
2. Natychmiast po oficjalnej rejestracji w dziale personalnym pracownik jest informowany o dokładnym adresie oddziału banku, w którym firma jest obsługiwana. Tam karta zostanie zamówiona dla tego pracownika.
3. W określonym dniu (zazwyczaj procedura trwa pięć dni bankowe) Musisz udać się do biura z dokumentem potwierdzającym twoją tożsamość i dostać kartę w ręce.

Zaletą produktów płacowych VTB 24

Korzyści dla pracodawców są następujące:

1. Łatwość przystąpienia do projektu wynagrodzeń VTB 24 dla pracodawców. Wniosek składa się online na stronie banku. Ze specjalistami skontaktuje się telefon podany na stronie internetowej VTB 24.
2. Usługa i stawki celne opracowywane są indywidualnie dla każdego klienta korporacyjnego, w zależności od ilości świadczonych usług i liczby pracowników.
3. Dzięki indywidualnej umowie możliwe jest ustanowienie terminali bankowości elektronicznej organizacji w biurach firmy, co pozwala na korzystanie z kart wynagrodzeń VTB 24, zarówno dla pracowników firmy, jak i osób trzecich.
4. Uproszczenie kontroli transakcji gotówkowych, w pewnym sensie obsługa projektu listy płac, outsourcingowy rodzaj pracy nad usługami zarządzania gotówką, który pozwoli zaoszczędzić czas i pieniądze firmie.
5. Zmniejsza liczbę miejsc pracy i specjalistycznych usług.
6. Gwarantuje terminową wypłatę wynagrodzeń dla pracowników, obliczoną bezbłędnie według złożonych oświadczeń.

Świadczenia pracownicze

Korzyści z karty wynagrodzeń VTB 24 dla pracowników są wymienione poniżej:

1. Każdy pracownik korzystający z terminali banku lub jego partnerów ma możliwość wypłaty gotówki bez naliczania odsetek za korzystanie z usługi. Saldo karty wynagrodzenia VTB 24 nie zmniejszy się o wielkość prowizji.
2. Użytkownicy kart projektów wynagrodzenia mają możliwość zamawiania i wydawania dodatkowych produktów kartowych.
3. Obsługiwane są usługi krótkoterminowej nieoprocentowanej pożyczki w rachunku bieżącym, uzupełniane po naliczeniu środków na posiadaczu karty.
4. Korzystanie z kart jest możliwe, zarówno na terytorium Federacji Rosyjskiej, jak i za granicą.
5. Łączenie usługi banku internetowego z posiadaczem karty.
6. Brak dodatkowych kosztów związanych z obsługą produktu karty od posiadacza karty, ponieważ wszystkie wydatki na ich utrzymanie są pokrywane przez firmę-pracodawcę.
7. Zapewnienie uczestnikom projektu usług odkrywania linia kredytowa.

Warunki kredytowania dla osób uczestniczących w projektach płacowych

Jak już wspomniano powyżej, kredyt VTB 24 dla posiadaczy kart płac jest przeprowadzany na bardziej lojalnych zasadach niż dla osób nieuczestniczących w projektach płacowych. Jakie są te warunki?

• Produkt pożyczkowy udzielany jest w specjalnych, lojalnych warunkach i wymaga mniejszego zestawu dokumentów do przetworzenia. W niektórych przypadkach wystarczy podanie i paszport posiadacza karty, ponieważ poziom twojego dochodu jest już znany bankowi.
• Szczególne warunki dla uczestników projektu kart płacowych zależą od wyboru programu kredytowego dostarczonego przez bank wydający karty.
• W niektórych przypadkach oprócz głównej plastikowej karty wysyłana jest karta kredytowa. Zazwyczaj są to karty "klasyczne" lub "złote" z 55-dniowym okresem karencji, maksymalną kwotą 300 000 rubli i obniżoną stopą procentową.

Informacje zwrotne od użytkowników kart wynagrodzeń VTB 24

Skupiamy się na karcie wynagrodzeń VTB 24. W przeważającej większości przypadków opinie na jej temat są pozytywne, ale są też neutralne. Osoby korzystające z tej usługi zauważają wygodę i dostępność wycofania zarobionych pieniędzy bez opuszczania przedsiębiorstwa.

Zauważają również, że dzięki karcie możesz podróżować po Rosji i całym świecie, dostępna jest cała gama usług. Nie trzeba nosić dużej ilości gotówki. W końcu wszystko może się zdarzyć na drodze. Gdy gotówka znajduje się na plastikowym nośniku, czujesz się bezpieczniej.

Ci, którzy po raz pierwszy wydali karty płac VTB 24 byli bardzo zadowoleni.